助培学员管理及考核.pptx

学员管理及考核制度

2020年1月6日;目录;一、助理全科医生培训学员考勤制度

;1.学员严格按照全科培训基地的安排进行学习，学习期间的考勤工作由带教老师、教学秘书、科室主任和全科培训基地共同监督考核。

2.每天提前30分钟上班，不迟到早退，按要求做好考勤签到。

3.学习期间，周一至周五均在科室上班，周末或节假日应根据所在科室工作安排上班，学员应跟带教老师值班，值班后由科室安排补休。

;4.学习期间一般不准请假，如必须请假，应按规定办理请假手续。病假需持本院或二级以上医院出具的疾病证明。因其他情况事假需提交书面请假审批表，1天以内由带教老师、科室主任审批，1—3天由带教老师、科室主任、全科培训基地逐级审批，3天以上由省卫健委书面批准，请假审批单必须交全科培训基地备案方为有效，不得口头请假或事后请假。请假期满返院上班后，应在24小时内到全科培训基地消假，否则按旷工处理。

5.学员上班无故迟到或早退两次按旷工1天处理，无故不参加学习或因病因事假缺课累计该学科学习时间的1/3者，该科学习成绩为不合格，需要补一轮学习，学员累计旷工达15天以上按有关规定处理。规培学员连续旷工超过15个工作日或一年内累计超过30个工作日的，基地上报省卫健委批准后终止规培。

6因请假造成学习任务未完成者，需补学习并考试合格，方能补写鉴定。;二、助理全科医生培训学员奖惩制度;1.在招收录取中，提供虚假证明者，一经查实，立即终止培训，并全额退还培训基地发放的各种补贴，之前所完成的培训工作量一律不予认可，并保留向兄弟医院通报情况的权利。

2.培训过程中，在工作量化登记、考试、考核中弄虚作假者（包括主任、带教老师签名），一经查实，立即终止培训，之前所完成的工作量酌情予以承认。

3.不按轮转计划转科的、不拿转科单自行到科室报到者，出科未经考核者视为培训计划（时间）无效。

4.取得助理执业医师资格者应及时在培训基地登记注册。

;5.学员在第一年培训期间，应为24小时负责制。在整个阶段培训期间不得无故请事假，如有病假在三个月以上或怀孕生产不能按时完成培训任务者，经培训基地批准后准予延期培训。

6.病假在半个月以上者，取消各种补贴，直至重新开始培训。

7.旷工按100元/天扣发，超2天者扣发全部补贴，并视情节可终止培训。

8.轮科期间两个科室考核不合格者，将终止其培训。

9.工作中出现服务态度恶劣（病人投诉查证为实），工作责任心差，或不遵守劳动纪律者，科室投诉到培训基地的，视为考核不合格，必须在该科室继续培训一个周期，期间没有补助费。

;10.培训过程中，因严重违反医疗管理相关制度导致医疗差错、引发医疗纠纷、医疗事故，将按照我院《规范化助理全科医生培训管理办法细则》及国家卫生计生委、教育部关于印发《医学教育临床实践管理暂行规定》给予处罚（包括经济赔偿），依法追究刑事责任的移交司法机关。

11.培训期间，每年进行一次“优秀助理全科规范化培训医生”评审，工作认真积极学员，享有培训基地推荐工作单位并优先录用机会。

12学员在培训第一年度顺利通过助理执业医师考试者，通过国家线奖励500元，通过省线奖励300元。全科培训基地每季度进行季度考核，在考核中成绩突出者给予奖励，第一名300元，第二名200元，第三名100元，在季度考核中连续三次不合格者且年度考核不合格，视情况给予退出规培处理。

13.对在培训中表现优秀者，培训基地将会聘为助教，协助老师进行教学，并按学时发放助教补助费，每个学时50元。;三、助理全科医生医疗管理制度;一、医疗质量管理制度

;3.助理培训医师对危重病人不得以任何借口推迟抢救，在上级医师指导下必须全力以赴，争分夺秒实施救治，并做到严肃、认真、细致、准确，各种记录及时全面。涉及到法律纠纷的，要逐级报告上级医生和有关部门。

4.在上级医师指导下开医嘱、处方或进行治疗时，必须严格执行查对制度。

5.病历书写严格按照国家卫生行政管理部门颁发的《病历书写基本规范》执行。

;二、助理全科医师值班和交接班制度

;三、医患沟通制度

;四、医德医风要求

;4．坚持医疗原则,自觉抵制和纠正不正之风,不开人情方和假诊断证明,不弄虚作假,出现差错事故及时向带教老师汇报,积极采取补救措施。

5.对需手术病人，在带教老师指导下慎重选择手术，采取最佳术式，术前周密准备，术中精心施术，术后细心观察。

6．对妇产科病人，检查应设置与外界隔离，男医生做妇科检查，必须有第三者在场，慎重对待性器官疾病，要充分考虑患者的性功能及生育能力。

7．对儿科病人应精心观察，细心照料，注意患儿身心影响，理解家长心情，取得家长合作。

;四、助理全科医生培训考核制度;1.助理全科学员工作日的安排：工作日每年为270天，因事假、病假及其它事由耽误的工作日，须在次年内补足（参照助理全科医生培训医师管理细