就业形势策政与职业选择.pptVIP

目前我国的人才需求情况是：经济发达的地区和城市，对高层次人才的需求较为旺盛，总体的人才环境较好、机遇较多，但与此同时，人才竞争十分激烈；而经济欠发达或者不发达的地区，对高层次人才的需求相对发达地区要少些，工作环境、条件也艰苦一些，但是竞争也不会那么激烈，给大学生施展才华、创造事业、实现人生价值提供了广阔的空间。在求职时，只有本人综合能力层次与用人单位层次一致，成功的可能性才会更大。家庭环境兴趣爱好所学专业人脉资源分析自己定位调整目标（二）认清自己想从事的职业分析自己定位（爱好、所需、核心竞争力）①高目标定位：三者答案统一，你有很强的竞争力，或有爱好、有优势，无竞争力，但有社会资源也可高目标定位（考博、科研院校、500强公司）②低目标定位：三者答案不统一，有矛盾，但目标明确，以后发展；（坚持、执着从基层做起）③无目标定位：对自己认识不足、了解不深，无法定位，看运气；（加强自我了解，寻找机会）调整目标：有层次定位，通过实践难以达到目的，调整心态、调整定位。首先，把就业提到日事议程上加以重视，关心国家政策、经济形势的发展，依托优势资源（亲朋好友、教师同学、社会各方面资源关系）；关心招聘信息，了解就业市场。其次，以平和的心态，充分了解就业形势的严峻性，把困难想多一点，不怕受挫折，坚持自己的信念。再次，上课、求职、考试、实习、撰写论文，要安排好自己的时间，更应抓紧时间。。（尤其是考研同学）010203（三）行动上尽早准备加强对形势政策的了解和把握要从新闻媒体、报纸、网站了解全国的就业形势，各用人单位的情况和职业特点；把握就业有关政策，《就业促进法》《劳动合同法》，及国家和地区当年的有关就业政策等等（创业的扶持、科研院所助理、公务员招录政策变化）向往届毕业生了解、学习的求职经验。（五）善于收集招聘信息各大就业网站和校园就业网的招聘信息，主要是高校的大中小型招聘会信息针对我校的专业组织，以及武汉各高校招聘信息，主要针对应届毕业生招聘。网上求职与仿真见面会现在也是一种招聘潮流，信息快、信息多、可选面广（全国高校就业中心网络招聘）。招生就业工作处，大学生就业指导服务中心（10号楼224号）(http：///)特点：针对性、准确性、可靠性都较强。⑴学校毕业生就业指导机构：各级政府就业指导服务部门及其网站：湖北省高等学校毕业生就业指导服务中心(http：///)中国高校毕业生就业服务信息网（）中国人力资源网（）中国劳动网()中华英才网（)0102大学生就业指导教学目的：本课程是专为即将毕业的大学生开设的就业指导课，目的是使我校毕业生更多的了解现代社会，更快的适应现代社会，使大家在求职或创业过程中减少失误，提高就业机会。学习内容：第一章大学生就业形势、政策与职业选择第四章大学生创业与创业教育第二章求职技巧与应对策略第五章公务员与研究生考试技巧第三章大学生就业过程中的权益保护第六章大学生职业适应与发展知识的积累。4能力目的尤其是就业技能提高，打造核心竞争力。5观念：珍惜时间；忧患意识。1定位——目标。2思想道德的教育。3身心的提高。身体：健康，漂亮；心理：自信、意志、勇敢、热情、自制力等。6课程目的——塑造个人品牌1，平时成绩30分，实践成绩30分，考试40分，总分100分。012，平时成绩包括课堂作业，考勤以及课堂讨论发言。023，实践作业共三次，每次10分。034，从未上过课的、以及实践作业没交的同学，取消考试资格。04课程学时：共18学时，其中12学时（6周）课堂理论教学，6学时为实践、实务、咨询。05学分：公共必修课，1学分。06课程评分标准：01第一章大学生就业形势、政策与职业选择02主要内容：学生就业形势、政策大学生职业选择一般公文写作技能的训练全国的总体就业形势01供求总量矛盾突出。2009年我国劳动力资源是10.6亿，预计到2020年会达到11.5亿，到2030年将达到12亿以上。在“十二五”期间，我国城镇每年需要安排大约2500万的劳动力，而每年实际上城镇能够安排的劳动力大约在1200万左右。02一、大学生就业形势、政策其中，高校毕业生数量急剧膨胀，将更加凸显大学生就业难。2011年高校毕业生人数为660万人，比去年的630万人多了30万，再创历史新高；“十二五”时期应届毕业生年平均规模将达到近700万人，加上中职毕业生，总人数将达到1000万人。供求结构性矛盾突出“招工难”“就业难”长期并存---简单的初级的劳动力供大于求，高技能劳动者的供应满足不了经济发展和企业发展