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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度GZ事业单位专业技术人才长期聘用合同

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方法定代表人或授权代表

1.3双方联系方式

2.合同签订时间及地点

3.合同期限

3.1聘用起始日期

3.2聘用终止日期

4.职位及职责

4.1职位名称

4.2职位职责

4.3工作地点

5.工作内容及要求

5.1工作内容

5.2工作要求

5.3工作量

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2奖金及津贴

6.3工资支付方式及时间

7.社会保险及福利待遇

7.1社会保险

7.2福利待遇

8.工作时间及休息休假

8.1工作时间

8.2休息休假

9.考核及晋升

9.1考核制度

9.2晋升制度

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

13.合同生效及终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

甲方：GZ事业单位

乙方：[聘用人员姓名]

1.2双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

乙方代表：[乙方代表姓名]

1.3双方联系方式

甲方联系方式：[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]

乙方联系方式：[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]

2.合同签订时间及地点

合同签订时间：2025年[具体日期]

合同签订地点：GZ事业单位办公室

3.合同期限

3.1聘用起始日期

2025年[具体日期]

3.2聘用终止日期

2030年[具体日期]

4.职位及职责

4.1职位名称

[具体职位名称]

4.2职位职责

负责部门[具体部门名称]的[具体工作内容]

遵守国家法律法规及单位规章制度

参与部门项目策划与实施

指导、培训下级员工

完成上级领导交办的其他工作

4.3工作地点

[具体工作地点]

5.工作内容及要求

5.1工作内容

参与制定[具体工作内容]的年度计划

执行[具体工作内容]的相关任务

参与部门内部及跨部门的沟通协调

5.2工作要求

具备[具体要求]的专业知识和技能

具备较强的执行力和责任心

具备较强的抗压能力，能适应高强度工作

5.3工作量

[根据实际情况确定工作量，例如：每周工作40小时，每月完成[具体工作量]]

6.工资待遇

6.1基本工资

[具体基本工资数额]

6.2奖金及津贴

[具体奖金及津贴数额及发放条件]

6.3工资支付方式及时间

[具体工资支付方式，例如：银行转账，每月[具体日期]支付]

7.社会保险及福利待遇

7.1社会保险

[具体社会保险缴纳标准及缴纳比例]

7.2福利待遇

享有国家法定节假日及带薪年假

享有单位组织的体检

享有单位提供的培训机会

享有单位提供的员工活动等

8.工作时间及休息休假

8.1工作时间

乙方应按照甲方规定的作息时间上班，实行[具体工作制度，如：标准工作时间制或综合计算工时制]。

8.2休息休假

8.2.1乙方享有国家规定的休息日及法定节假日。

8.2.2乙方享有带薪年休假，具体休假天数根据国家规定及甲方实际情况确定。

8.2.3乙方因工作需要加班的，应按照国家相关规定获得加班费或调休。

9.考核及晋升

9.1考核制度

甲方将对乙方的工作表现进行定期考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作、创新能力等。

9.2晋升制度

乙方有资格根据工作表现和岗位需求参与晋升，晋升程序及条件由甲方制定。

10.违约责任

10.1违约情形

10.1.1乙方未按照合同约定履行工作职责。

10.1.2乙方违反国家法律法规或单位规章制度。

10.1.3乙方未经甲方同意擅自离职。

10.2违约责任

10.2.1乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

10.2.2乙方因违约给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

11.争议解决

11.1争议解决方式

双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

11.2争议解决机构

[如双方协商一致，可指定仲裁机构进行仲裁]

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.1.1双方协商一致，可以解除合同。

12.1.2乙方严重违反合同约定，甲