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2025年电力公司经理层成员薪酬管理办法
TOC\o1-5\h\z\u第一章总则 2
第二章管理职责 2
第三章薪酬体系 2
第五条薪酬结构 2
第六条薪酬标准 3
（一）年薪 3
1.基本年薪 3
2.绩效年薪 3
（二）任期激励 4
第四章薪酬发放与管理 4
第七条薪酬发放 4
第八条薪酬追索扣回制度 5
第五章附则 5
第一章总则
第一条为建立健全公司经理层成员的薪酬管理工作，充分发挥薪酬分配的激励作用，调动
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10年管理咨询行业研究工作和8年企业管理实践，在公司战略规划、人力资源管理、企业文化建设、组织流程设计、项目可研、行业分析等方面具有扎实的理论知识和丰富的实战经验，能提供相应模块的线上线下咨询培训和方案
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