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借工合同标准文本.docxVIP

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借工合同标准文本

第一篇范文:合同编号:__________

甲方(借工单位):________________________

乙方(借工人员):________________________

鉴于甲方因工作需要,需临时借用乙方具备一定专业技能和经验的工作人员,双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:

一、借工期限

1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年____月____日至____年____月____日。

2.甲方如需延长借工期限,应提前____个工作日向乙方提出书面申请,经乙方同意后,双方另行签订补充协议。

二、借工人员

1.乙方同意将其具备一定专业技能和经验的工作人员(以下简称“借工人员”)借给甲方使用。

2.借工人员应具备以下条件:

(1)年龄在____周岁以上,身体健康,能胜任借工工作;

(2)具有相关专业技术资格证书或相关工作经验;

(3)无违法犯罪记录。

三、工作内容与职责

1.借工人员应在甲方规定的岗位上,按照甲方的工作要求,完成借工期间的工作任务。

2.借工人员应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。

3.借工人员应按照甲方的要求,保守甲方的商业秘密。

四、工资与福利

1.借工人员工资按甲方同岗位人员的工资标准执行,具体金额为每月____元。

2.借工人员享有甲方同岗位人员的福利待遇,包括但不限于:

(1)社会保险;

(2)住房公积金;

(3)带薪年假;

(4)节假日加班工资等。

五、合同解除与终止

1.甲方在以下情况下有权解除本合同:

(1)借工人员严重违反甲方规章制度,给甲方造成重大损失;

(2)借工人员因个人原因无法继续履行合同;

(3)甲方因业务调整,需终止借工合同。

2.乙方在以下情况下有权解除本合同:

(1)甲方未按时支付工资;

(2)甲方未按照合同约定提供工作条件;

(3)甲方违反合同约定,给乙方造成重大损失。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。

2.协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。

3.附件:

(1)借工人员简历;

(2)借工人员相关资格证书复印件;

(3)甲方规章制度;

(4)其他双方认为需要约定的文件。

甲方(盖章):________________________

乙方(签字):________________________

签订日期:________________________

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

合同编号:__________

甲方(借工单位):________________________

乙方(借工人员):________________________

丙方(第三方担保机构):________________________

鉴于甲方因工作需要,需临时借用乙方具备一定专业技能和经验的工作人员,同时为保障甲方的权益,特引入丙方作为第三方担保机构,三方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:

一、借工期限

1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年____月____日至____年____月____日。

2.甲方如需延长借工期限,应提前____个工作日向乙方和丙方提出书面申请,经双方同意后,另行签订补充协议。

二、借工人员

1.乙方同意将其具备一定专业技能和经验的工作人员(以下简称“借工人员”)借给甲方使用。

2.丙方作为第三方担保机构,承诺对借工人员的职业技能、工作表现、信用状况等进行全面审查,确保其符合甲方要求。

3.借工人员应具备以下条件:

(1)年龄在____周岁以上,身体健康,能胜任借工工作;

(2)具有相关专业技术资格证书或相关工作经验;

(3)无违法犯罪记录。

三、工作内容与职责

1.借工人员应在甲方规定的岗位上,按照甲方的工作要求,完成借工期间的工作任务。

2.借工人员应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。

3.借工人员应按照甲方的要求,保守甲方的商业秘密。

4.丙方应定期对借工人员进行工作表现和信用状况的评估,确保其符合合同要求。

四、工资与福利

1.借工人员工资按甲方同岗位人员的工资标准执行,具体金额为每月____元。

2.借工人员享有甲方同岗位人员的福利待遇,包括但不限于:

(1)社会保险;

(2)住房公积金;

(3)带薪年假;

(4)节假日加班工资等。

3.丙方应对借工人员的工资支付情况进行监督,确保甲方按时足额支付。

五、甲方权益保障

1.甲方有权要求丙方对借工人员的职业技能、工作表现、信用状况等进行全面审查。

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