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二零二五年保安公司劳务派遣与社区治安管理服务合同样本.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年保安公司劳务派遣与社区治安管理服务合同样本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称、地址、法定代表人

1.2劳务派遣单位名称、地址、法定代表人

1.3社区名称、地址、负责人

2.合同签订依据及目的

3.服务内容

3.1劳务派遣服务

3.1.1保安人员派遣数量及要求

3.1.2保安人员职责及工作内容

3.1.3保安人员培训及考核

3.2社区治安管理服务

3.2.1治安巡逻

3.2.2安全防范

3.2.3应急处理

4.服务期限

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用总额

5.2费用支付方式

5.3费用支付时间

6.服务质量要求

7.人员管理

7.1保安人员招聘及解聘

7.2保安人员培训及考核

7.3保安人员待遇及福利

8.责任与义务

8.1派遣单位责任与义务

8.2劳务派遣单位责任与义务

8.3社区责任与义务

9.违约责任

9.1派遣单位违约责任

9.2劳务派遣单位违约责任

9.3社区违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.合同生效及终止

13.合同附件

14.其他约定事项

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称:X保安公司

1.1.1地址:省市区路号

1.1.2法定代表人:

1.2劳务派遣单位名称:X劳务派遣有限公司

1.2.1地址:省市区路号

1.2.2法定代表人:

1.3社区名称:社区

1.3.1地址:省市区路号

1.3.2负责人:

2.合同签订依据及目的

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等法律法规,为明确双方权利义务,保障社区治安管理服务工作的顺利进行,经双方协商一致,特订立本合同。

3.服务内容

3.1劳务派遣服务

3.1.1保安人员派遣数量:共20名

3.1.3保安人员职责及工作内容:

a)按时到岗,履行巡逻、守护、检查等职责

b)维护社区治安秩序,预防和制止违法犯罪活动

c)对社区内发生的突发事件进行先期处置

d)配合公安机关和其他相关部门开展相关工作

3.1.4保安人员培训及考核:

a)劳务派遣单位负责对新入职保安人员进行岗前培训

b)定期对保安人员进行业务技能和职业道德培训

c)对保安人员进行考核,考核不合格者予以淘汰

3.2社区治安管理服务

3.2.1治安巡逻:

a)按照社区规划,进行24小时不间断巡逻

b)巡逻区域包括社区内主要道路、公共场所、住宅小区等

3.2.2安全防范:

a)对社区内重点部位进行安全检查,确保安全设施完好

b)加强对可疑人员的盘查,预防犯罪活动

3.2.3应急处理:

a)制定应急预案,确保在突发事件发生时能够迅速应对

b)配合公安机关进行救援工作

4.服务期限

本合同自双方签字盖章之日起生效,服务期限为一年。

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用总额:人民币万元整

5.2费用支付方式:

a)每季度支付一次,每次支付人民币万元

b)支付时间为每个季度的一个工作日

6.服务质量要求

6.1保安人员应严格按照合同约定履行职责,确保社区治安秩序良好

6.2劳务派遣单位应确保保安人员数量、素质满足合同要求

6.3社区应积极配合劳务派遣单位开展相关工作,提供必要的工作条件

7.人员管理

7.1保安人员招聘及解聘:

a)劳务派遣单位负责保安人员的招聘和解聘工作

b)保安人员解聘需提前一个月通知社区

7.2保安人员培训及考核:

a)劳务派遣单位负责对新入职保安人员进行岗前培训

b)定期对保安人员进行业务技能和职业道德培训

c)对保安人员进行考核,考核不合格者予以淘汰

7.3保安人员待遇及福利:

a)保安人员工资按国家规定执行,并享受国家法定节假日及带薪年假

b)劳务派遣单位为保安人员购买社会保险和意外伤害保险

c)劳务派遣单位为保安人员提供必要的劳动保护用品

8.责任与义务

8.1派遣单位责任与义务

8.1.1派遣单位应按照合同约定,向社区派遣符合要求的保安人员。

8.1.2派遣单位应负责保安人员的日常管理和培训工作。

8.1.3派遣单位应

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