网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

二零二五年度共享经济企业员工劳动合同模板.docxVIP

二零二五年度共享经济企业员工劳动合同模板.docx

  1. 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度共享经济企业员工劳动合同模板

本合同目录一览

1.合同订立依据及适用范围

2.双方基本信息

3.员工个人信息

4.工作岗位及职责

5.工作时间及休息休假

6.劳动报酬

7.社会保险及福利待遇

8.劳动保护及职业危害防护

9.劳动合同的变更、解除和终止

10.违约责任

11.劳动争议解决

12.保密条款

13.合同解除后的经济补偿

14.其他约定事项

第一部分:合同如下:

第一条合同订立依据及适用范围

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规订立。

1.2本合同适用于二零二五年度共享经济企业员工,包括但不限于司机、配送员、维修工等岗位。

1.3本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为一年。

第二条双方基本信息

2.1用人单位名称:________________________

2.2用人单位住所:________________________

2.3用人单位法定代表人:________________________

2.4员工姓名:________________________

2.5员工身份证号码:________________________

2.6员工联系电话:________________________

第三条员工个人信息

3.1员工性别:________________________

3.2员工出生日期:________________________

3.3员工民族:________________________

3.4员工政治面貌:________________________

3.5员工婚姻状况:________________________

3.6员工最高学历:________________________

3.7员工毕业院校:________________________

3.8员工所学专业:________________________

第四条工作岗位及职责

4.1员工在本单位担任________________________岗位。

4.2员工的主要职责包括:

4.2.1完成用人单位安排的工作任务;

4.2.2遵守用人单位的规章制度;

4.2.3维护用人单位的合法权益;

4.2.4参加用人单位组织的培训和学习。

第五条工作时间及休息休假

5.1员工实行标准工作时间制度,每周工作五天,每天工作八小时。

5.2员工每周休息两天,休息日为________________________。

5.3员工依法享受国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等假期。

第六条劳动报酬

6.1员工的月工资为人民币________________________元,按月支付。

6.2员工的工资支付方式为银行转账,转账账户为________________________。

6.3员工的工资支付日期为每月的________________________日。

第七条社会保险及福利待遇

7.1用人单位依法为员工缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2用人单位为员工购买商业意外伤害保险,保险金额为________________________元。

7.3用人单位为员工提供带薪年休假,员工每年享有________________________天的带薪年休假。

7.4用人单位根据国家规定和实际情况,为员工提供其他福利待遇。

第八条劳动保护及职业危害防护

8.1用人单位应当为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

8.2用人单位应当对从事特殊工种或者有职业危害的员工,进行上岗前职业健康检查,并定期进行职业健康检查。

8.3用人单位应当建立健全职业危害防护措施,预防和控制职业危害事故的发生。

8.4员工有权拒绝从事无安全防护措施或者未按照规定提供劳动防护用品的工作。

第九条劳动合同的变更、解除和终止

9.1双方协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。

9.2有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

9.2.1员工在试用期间被证明不符合录用条件的;

9.2.2员工严重违反用人单位的规章制度的;

9.2.3员工严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

9.2.4员工被依法追究刑事责任的。

9.3

您可能关注的文档

文档评论(0)

133****8341 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档