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的公司请假规章制度条例

第一章总则

第一条为标准公司考勤制度，统一公司请假政策，特制定本方法。

其次章请假种类

其次条适用范围：公司全部员工。

第三条假期设置种类：

1、病假：员工因病确需请假。

2、事假：员工因事确需请假。

3、婚假：员工结婚请假。

4、丧假：员工直系亲属死亡奔丧请假。

5、工伤假：员工发生工伤时请假。

第三章请假程序

第四条员工填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项，经部门经理或主管副总经理或总经理审批，报办公室及企管部备案。

第五条如确因状况紧急，不能准时填写请假单，必需先口头或电话请假，回公司后即补办手续，未补办手续作旷工处理。

第六条为确保工作连续性，较长假期需交接手头工作。

第七条超假期应准时通报请示有关主管经理审批。

第八条假满后回公司应办理销假手续，报公司企管部及办公室备案。

第四章请假标准

第九条各类假期两天以内经部门经理、主管科长批准，两天以上七天以内由主管副总经理批准，七天以上须经总经理批准后到办公室和企管部备案。

公司请假（范文）篇一

申请人部门入职时间

调入时间交通工具□汽车□火车(硬卧)□飞机(一般仓)

探亲时间自年月日时起，至年月日时止

实际天数：

探亲地点

备注：第次探亲

部门负责人

人力资源部

分管领导

执行副总

总经理

公司请假范文篇二

敬重的公司领导：

因本人有孕在身，预产期xxxx年xx下旬，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，xx后回来上班(从xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日)请假时间为1个月。目前本岗位的工作已移交给xxx。另在此特别感谢公司领导对我的关怀和照看，真正表达了人文化主义。

特此申请，望领导审批。

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