网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

二零二五年度SQ事业单位专业技术人才聘用合同.docxVIP

二零二五年度SQ事业单位专业技术人才聘用合同.docx

  1. 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度SQ事业单位专业技术人才聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方住所地

2.合同聘用岗位及职责

2.1聘用岗位名称

2.2聘用岗位职责

2.3聘用岗位待遇

3.聘用期限

3.1聘用起始日期

3.2聘用终止日期

3.3合同续签条件

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3节假日安排

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3社会保险及公积金

5.4其他福利待遇

6.工作绩效及考核

6.1工作绩效评价标准

6.2考核周期

6.3考核结果及处理

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.竞业限制条款

8.1竞业限制范围

8.2竞业限制期限

8.3违约责任

9.合同解除及终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除或终止合同的处理

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更条件

12.3合同变更程序

13.合同附件

13.1附件一:岗位说明书

13.2附件二:工作绩效评价标准

13.3附件三:其他相关文件

14.其他约定事项

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方:SQ事业单位

乙方:[聘用人员姓名]

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人:[甲方法定代表人姓名]

乙方法定代表人:[乙方法定代表人姓名]

1.3合同双方住所地

甲方住所地:[甲方住所地地址]

乙方住所地:[乙方住所地地址]

2.合同聘用岗位及职责

2.1聘用岗位名称

[聘用人员姓名]专业技术岗位

2.2聘用岗位职责

(1)负责[具体工作内容];

(2)参与[相关项目或活动];

(3)完成[上级领导交办的其他工作]。

2.3聘用岗位待遇

(1)基本工资:[基本工资数额]元/月;

(2)奖金及津贴:根据工作绩效及单位规定执行;

(3)社会保险及公积金:按照国家及地方相关政策缴纳。

3.聘用期限

3.1聘用起始日期

[聘用起始日期]

3.2聘用终止日期

[聘用终止日期]

3.3合同续签条件

(1)在合同期限内,乙方表现良好,无违纪行为;

(2)单位根据工作需要,经双方协商一致。

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

实行标准工作时间,每日工作8小时,每周工作40小时。

4.2休息休假

(1)每周休息日为[具体休息日];

(2)国家法定节假日及单位安排的休假。

4.3节假日安排

按照国家及地方相关政策执行。

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

[基本工资数额]元/月。

5.2奖金及津贴

根据工作绩效及单位规定执行。

5.3社会保险及公积金

按照国家及地方相关政策缴纳。

5.4其他福利待遇

(1)带薪年休假;

(2)节日慰问金;

(3)其他福利待遇根据单位规定执行。

6.工作绩效及考核

6.1工作绩效评价标准

根据[具体评价标准]进行评价。

6.2考核周期

每年进行一次。

6.3考核结果及处理

根据考核结果,对乙方进行奖惩或调整岗位。

7.保密条款

7.1保密内容

[具体保密内容]。

7.2保密期限

[保密期限]。

7.3违约责任

如乙方违反保密条款,应承担相应的法律责任。

8.竞业限制条款

8.1竞业限制范围

(1)乙方不得在与甲方业务范围相同或相关的领域内从事直接或间接的竞争活动;

(2)乙方不得加入与甲方存在竞争关系的其他单位。

8.2竞业限制期限

自合同终止之日起[具体期限],如双方另有约定,从其约定。

8.3违约责任

如乙方违反竞业限制条款,应向甲方支付违约金,具体数额为[违约金数额]。

9.合同解除及终止

9.1合同解除条件

(1)乙方提出解除合同,需提前[提前通知期限]书面通知甲方;

(2)甲方因乙方严重违纪或严重失职,导致单位利益受损,有权解除合同;

(3)因不可抗力导致合同无法履行。

9.2合同终止条件

合同期满或双方协商一致终止合同。

9.3解除或终止合同的处理

(1)合同解除或终止后,乙方应妥善交接工作;

(2)甲方应按照规定支付乙方相应的工资及福利待遇。

10.违约责任

10.1违约情形

(1)乙方未按合同约定履行工作职责;

(2

文档评论(0)

131****2527 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档