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二零二五年度出租车公司司机劳动合同范本(含交通责任).docxVIP

二零二五年度出租车公司司机劳动合同范本(含交通责任).docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度出租车公司司机劳动合同范本(含交通责任)

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1出租车公司名称

1.2司机姓名

1.3身份证件信息

1.4联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.工作内容与职责

3.1工作地点

3.2工作时间

3.3工作内容

3.4职责范围

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2返点政策

4.3奖金制度

4.4社会保险及公积金

5.车辆使用与管理

5.1车辆提供方式

5.2车辆维护保养

5.3车辆保险

5.4车辆报废与更新

6.交通责任

6.1道路交通事故处理

6.2乘客人身安全

6.3交通违法行为

6.4交通事故赔偿

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿标准

8.保密条款

8.1保密范围

8.2保密义务

8.3违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除或终止程序

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.其他约定事项

11.1竞业限制

11.2知识产权归属

11.3合同附件

12.合同生效与修改

12.1合同生效条件

12.2合同修改程序

12.3合同附件

13.合同签署与备案

13.1合同签署日期

13.2合同备案机构

13.3合同备案编号

14.合同附件清单

14.1附件一:社会保险及公积金缴纳明细

14.2附件二:车辆使用与管理细则

14.3附件三:交通责任明细

14.4附件四:违约责任明细

14.5附件五:其他约定事项明细

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1出租车公司名称:出租车有限公司

1.2司机姓名:

1.3身份证件信息:身份证号码:05678

2.合同期限

2.1合同起始日期:2025年1月1日

2.2合同终止日期:2025年12月31日

2.3合同续签条件:在合同期满前一个月,双方可协商续签,续签条件同本合同。

3.工作内容与职责

3.1工作地点:市区

3.2工作时间:每日6:00至24:00,具体工作时间根据公司安排

3.3工作内容:提供出租车服务,遵守交通规则,确保乘客安全

3.4职责范围:接受乘客预约,安全驾驶,维护车辆及车内卫生,处理乘客投诉

4.薪酬待遇

4.1基本工资:每月人民币4000元

4.2返点政策:根据公司规定,司机完成一定里程后,可获得相应返点

4.3奖金制度:每月根据工作表现,可获得绩效奖金

4.4社会保险及公积金:按照国家规定,公司为司机缴纳社会保险及公积金

5.车辆使用与管理

5.1车辆提供方式:公司提供出租车供司机使用

5.2车辆维护保养:司机需按照公司规定进行车辆维护保养

5.3车辆保险:公司为车辆购买全险,司机需遵守保险条款

5.4车辆报废与更新:车辆达到报废标准或公司更新车辆时,司机需按照公司安排进行报废或更换

6.交通责任

6.1道路交通事故处理:发生交通事故时,司机需立即停车,保护现场,并立即通知公司

6.2乘客人身安全:司机需确保乘客人身安全,遵守交通规则,避免发生意外

6.3交通违法行为:司机不得有交通违法行为,如有,需承担相应法律责任

6.4交通事故赔偿:发生交通事故导致乘客或第三方损失时,司机需按照法律规定承担赔偿责任

7.违约责任

7.1违约情形:包括但不限于违反合同约定、违反交通规则、损害乘客利益等

7.2违约责任承担:违约方需承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等

7.3违约赔偿标准:根据违约情节及损失情况,由双方协商确定赔偿标准

8.保密条款

8.1保密范围:包括公司商业秘密、技术秘密、客户信息等

8.2保密义务:司机在合同期间及合同终止后,均需遵守保密义务,未经公司同意,不得泄露任何保密信息

8.3违约责任:如司机违反保密义务,导致公司遭受损失,司机需承担相应赔偿责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件:包括司机严重违反合同约定、公司因经营需要解除合同等

9.2合同终止条件:合同期满、双方协商一致解除合同、因不可抗力导致合同无法履行等

9.3解除或终止程序:任何一方解除或终止合同,需提前一个月书面通知对方,并按照国家相关法律法规处理后续事宜

10.争议解决

10.1争议解决方式:双方发生争议,

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