二零二五年度养老服务管理劳务派遣合同正规标.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度养老服务管理劳务派遣合同正规标

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣机构名称及地址

1.2派遣机构法定代表人及联系方式

1.3用工单位名称及地址

1.4用工单位法定代表人及联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件及程序

3.派遣人员数量及范围

3.1派遣人员数量

3.2派遣人员专业及技能要求

3.3派遣人员岗位及职责

4.派遣人员派遣费用及支付方式

4.1派遣费用标准

4.2支付方式及时间

4.3逾期付款的违约责任

5.派遣人员的福利待遇

5.1工资及补贴

5.2社会保险及住房公积金

5.3休息休假

5.4其他福利待遇

6.派遣人员的培训与管理

6.1培训内容

6.2培训时间及方式

6.3管理职责

7.用工单位对派遣人员的权利与义务

7.1用工单位对派遣人员的权利

7.2用工单位对派遣人员的义务

8.派遣人员的离职及终止合同

8.1离职条件

8.2离职程序

8.3终止合同的程序

9.违约责任

9.1派遣机构的违约责任

9.2用工单位的违约责任

9.3派遣人员的违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同终止后的处理

12.合同附件

12.1附件一：派遣人员名单及岗位

12.2附件二：派遣人员培训计划

12.3附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细

13.合同变更

13.1变更条件

13.2变更程序

13.3变更后的合同效力

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣机构名称：劳务派遣有限公司

1.2派遣机构地址：省市区路号

1.3派遣机构法定代表人：

1.5用工单位名称：养老服务有限公司

1.6用工单位地址：省市区路号

1.7用工单位法定代表人：

2.合同期限

2.1合同起始日期：2025年1月1日

2.2合同终止日期：2025年12月31日

2.3合同续签条件及程序：双方应提前一个月书面通知对方，经协商一致后可续签合同，续签期限不得超过一年。

3.派遣人员数量及范围

3.1派遣人员数量：共10名

3.3派遣人员岗位及职责：负责养老院的日常护理工作，包括生活照料、健康监测、康复护理等。

4.派遣人员派遣费用及支付方式

4.1派遣费用标准：按月计算，每人每月派遣费用为5000元，包括工资、社保、公积金等。

4.2支付方式及时间：用工单位应在每月5日前支付上个月派遣费用，支付方式为银行转账。

4.3逾期付款的违约责任：用工单位逾期付款，每逾期一日，应向派遣机构支付相当于逾期款项1%的违约金。

5.派遣人员的福利待遇

5.1工资及补贴：派遣人员工资按月发放，包括基本工资、岗位补贴等。

5.2社会保险及住房公积金：派遣人员依法参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，并缴纳住房公积金。

5.3休息休假：派遣人员依法享有休息休假权利，包括法定节假日、年休假、病假等。

5.4其他福利待遇：根据用工单位相关规定，派遣人员可享受其他福利待遇。

6.派遣人员的培训与管理

6.1培训内容：新员工入职培训、专业技能培训、职业道德培训等。

6.2培训时间及方式：每月至少组织一次培训，采用集中授课、实操演练等方式。

6.3管理职责：用工单位负责对派遣人员进行日常管理，包括考勤、工作考核、纪律管理等。

7.用工单位对派遣人员的权利与义务

7.1用工单位对派遣人员的权利：

7.1.1按合同规定对派遣人员的工作进行安排、指导和监督。

7.1.2对派遣人员的工作进行考核，并提出改进意见。

7.1.3对违反合同规定或职业道德的派遣人员进行处理。

7.2用工单位对派遣人员的义务：

7.2.1为派遣人员提供符合国家规定的工作条件和环境。

7.2.2保障派遣人员的合法权益，维护派遣人员的合法权益。

7.2.3按合同规定支付派遣费用，并按时足额缴纳社会保险及住房公积金。

8.派遣人员的离职及终止合同

8.1离职条件：

8.1.1派遣人员因个人原因提出离职，需提前一个月书面通知用工单位及派遣机构。

8.1.2派遣人员因用工单位原因解除劳动合同，派遣机构应通知用工单位，并协助办理离职