- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年度境外劳务输出管理及派遣服务合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人
1.3合同双方联系方式
2.合同标的
2.1劳务输出项目
2.2派遣服务内容
2.3劳务输出人数及工种
3.合同期限
3.1合同起始时间
3.2合同终止时间
4.劳务输出及派遣服务费用
4.1费用构成
4.2费用支付方式
4.3费用支付时间
5.劳务人员选拔及派遣
5.1劳务人员选拔标准
5.2劳务人员派遣流程
5.3劳务人员派遣手续
6.劳务人员培训及管理
6.1培训内容
6.2培训时间
6.3培训方式
6.4管理职责
7.劳务人员权益保障
7.1工资待遇
7.2社会保险及福利
7.3休息休假
7.4离职手续
8.保密条款
8.1保密内容
8.2保密期限
8.3违约责任
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
9.3违约赔偿
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决费用
11.合同解除
11.1合同解除条件
11.2合同解除程序
11.3合同解除后果
12.合同生效及终止
12.1合同生效条件
12.2合同终止条件
12.3合同终止程序
13.其他约定事项
13.1其他约定事项
13.2其他约定事项
14.合同附件
14.1附件一:劳务输出人员名单
14.2附件二:培训计划
14.3附件三:费用清单
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方:[甲方全称]
乙方:[乙方全称]
1.2合同双方法定代表人
甲方法定代表人:[甲方法定代表人姓名]
乙方法定代表人:[乙方法定代表人姓名]
1.3合同双方联系方式
甲方联系方式:[甲方联系电话];[甲方电子邮箱]
乙方联系方式:[乙方联系电话];[乙方电子邮箱]
2.合同标的
2.1劳务输出项目
甲方委托乙方将特定工种的劳务人员输出至[劳务输出目的地],进行[具体工作内容]。
2.2派遣服务内容
乙方负责劳务人员的选拔、培训、派遣、在境外期间的日常管理、协调解决劳务人员遇到的问题等。
2.3劳务输出人数及工种
本次劳务输出人数为[劳务输出人数],工种为[具体工种]。
3.合同期限
3.1合同起始时间
合同自双方签字盖章之日起生效。
3.2合同终止时间
合同期限为[合同期限],自合同生效之日起至[合同终止日期]。
4.劳务输出及派遣服务费用
4.1费用构成
劳务输出及派遣服务费用包括但不限于:选拔费、培训费、派遣费、管理费、保险费等。
4.2费用支付方式
费用支付采用分期支付方式,具体支付时间及比例由双方另行协商确定。
4.3费用支付时间
甲方应在每个支付周期内按照约定的比例和金额向乙方支付费用。
5.劳务人员选拔及派遣
5.1劳务人员选拔标准
具备[具体工种]相关技能和资质;
具备较强的适应能力和团队协作精神。
5.2劳务人员派遣流程
收集甲方提供的劳务人员选拔条件;
进行劳务人员选拔;
对选拔合格的劳务人员进行培训;
与甲方确认派遣名单;
办理劳务人员出境手续;
派遣劳务人员至境外。
5.3劳务人员派遣手续
乙方负责办理劳务人员出境所需的所有手续,包括但不限于护照、签证、健康证明等。
6.劳务人员培训及管理
6.1培训内容
培训内容包括但不限于:
安全生产知识;
企业规章制度;
外语沟通能力;
应急处理能力。
6.2培训时间
培训时间为[培训时间],具体安排由双方另行协商确定。
6.3培训方式
培训方式包括但不限于:
理论培训;
实操演练;
外语培训。
6.4管理职责
乙方负责劳务人员在境外期间的日常管理,包括但不限于:
负责劳务人员的住宿、饮食、交通等生活安排;
负责劳务人员的健康和安全;
负责处理劳务人员在工作中的问题;
定期向甲方汇报劳务人员的工作情况。
8.保密条款
8.1保密内容
双方在本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等,均应予以保密。
8.2保密期限
保密期限自合同签订之日起至合同终止后[保密期限]年。
8.3违约责任
任何一方违反保密义务,泄露对方保密信息的,应承担相应的法律责任,并赔偿对方因此遭受的损失。
9.违约责任
9.1违约情形
一方未按照合同约定履行义务;
一方违反合同约定的保密义务;
一方违反合同
您可能关注的文档
- 二零二五年度板材库存管理服务合同.docx
- 二零二五年度房地产项目合作补充合同协议.docx
- 二零二五年度建筑工程施工安全合同协议书.docx
- 二零二五年度工程建设项目财务担保合同示范(项目投资保障).docx
- 二零二五年度工业厂房股权转让标准协议范本.docx
- 二零二五年度宾馆客房租赁与酒店管理服务合同.docx
- 二零二五年度家居地毯清洗服务合同.docx
- 二零二五年度定制化材料研发与供货合同模板.docx
- 二零二五年度安置房项目投资风险分担协议.docx
- 二零二五年度婚姻忠诚协议书范本精选.docx
- 深度解析(2026)《ISO 22002-12025食品安全前提方案—第1部分:食品制造》.pptx
- 深度解析(2026)《ISO 22002-52025食品安全前提方案—第5部分:运输和储存》.pptx
- 深度解析(2026)《ISO 22002-42025 食品安全前提方案 — 第4部分:食品包装制造》.pptx
- 徒步活动策划方案.doc
- 深度解析(2026)《ISO 22002-62025食品安全前提方案—第6部分:饲料及动物食品生产》.pptx
- 2026年新版郯城期末真题卷.doc
- 深度解析(2026)《ISO 22476-72012岩土工程勘察与测试 — 现场测试 — 第7部分:钻孔千斤顶试验》.pptx
- 深度解析(2026)《ISO 22090-22014 船舶与海洋技术 — 航向传送装置(THD) — 第2部分:地磁原理》.pptx
- 深度解析(2026)《ISO 23584-22012 光学和光子学 — 参考字典规范 — 第 2 部分:类与特性定义》:构建智能制造数据基石的专家视角与未来展望.pptx
- 深度解析(2026)《ISO 22932-92025 Mining — Vocabulary — Part 9 Drainage》:构建未来矿山“水脉”治理与可持续发展的新语言体系.pptx
最近下载
- 深基坑自动化监测施工工法.pdf VIP
- 2025年装修工程施工工艺流程标准化手册(含图表)[详细].pdf VIP
- (完整版)《无人机操控技术》专业开设可行性论证报告.docx VIP
- 28401 NDS01_5 日产试验测试标准.pdf VIP
- 超星尔雅学习通《中国古代礼仪文明》章节测试(含答案).docx VIP
- 向日葵远程控制软件.pdf VIP
- 银行保洁服务投标方案(技术标).docx
- 陕02D10 空调自控陕西 建筑 图集.docx VIP
- 成都理工大学2020—2021学年第一学期《高等数学A(三)》考试试卷(A卷).pdf VIP
- J12Z605 混凝土排水管道基础与接口.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)