- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年度仓库保管员技能培训协议
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1术语定义
1.2合同目的
2.培训内容
2.1培训科目
2.2培训方式
2.3培训时间
2.4培训地点
3.培训师资
3.1师资要求
3.2师资安排
3.3师资变更
4.培训费用
4.1费用总额
4.2费用支付方式
4.3费用支付时间
5.培训安排
5.1培训课程安排
5.2培训进度安排
5.3培训考核安排
6.培训考核
6.1考核方式
6.2考核标准
6.3考核结果
7.培训成果
7.1成果形式
7.2成果应用
7.3成果评估
8.保密条款
8.1保密信息
8.2保密义务
8.3违约责任
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
9.3违约赔偿
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.合同生效
11.1生效条件
11.2生效时间
11.3生效地点
12.合同解除
12.1解除条件
12.2解除程序
12.3解除后果
13.合同变更
13.1变更条件
13.2变更程序
13.3变更内容
14.其他
14.1法律适用
14.2合同附件
14.3合同份数
第一部分:合同如下:
1.定义与解释
1.1术语定义
1.1.1“乙方”指参与本次技能培训的仓库保管员。
1.1.2“甲方”指提供本次技能培训服务的培训机构。
1.1.3“培训内容”指乙方在培训期间需学习掌握的仓库保管相关知识和技能。
1.1.4“培训时间”指乙方参加培训的起止日期。
1.1.5“培训地点”指甲方指定的用于培训的场所。
1.2合同目的
1.2.1通过本次培训,提升乙方在仓库保管方面的专业能力和技能水平。
1.2.2帮助乙方适应仓库保管工作的要求,提高工作效率和服务质量。
2.培训内容
2.1培训科目
2.1.1仓库安全管理
2.1.2仓库设备操作
2.1.3仓库物资管理
2.1.4仓库信息系统应用
2.2培训方式
2.2.1理论授课
2.2.2实操演练
2.2.3案例分析
2.3培训时间
2.3.1培训周期为3个月。
2.3.2每周安排2天培训,每天6小时。
2.4培训地点
2.4.1培训地点为甲方指定的培训中心。
2.4.2培训中心地址:[具体地址]
3.培训师资
3.1师资要求
3.1.1具备相关专业背景和丰富实践经验。
3.2师资安排
3.2.1甲方负责安排具有资质的讲师进行授课。
3.2.2讲师名单将在培训前通知乙方。
3.3师资变更
3.3.1如讲师因特殊原因无法授课,甲方有权更换讲师。
3.3.2更换讲师应提前通知乙方,并确保新讲师具备同等资质。
4.培训费用
4.1费用总额
4.1.1培训费用总额为人民币[具体金额]。
4.2费用支付方式
4.2.1乙方应在培训开始前支付全部培训费用。
4.2.2支付方式为银行转账。
4.3费用支付时间
4.3.1乙方应在培训开始前3个工作日内支付培训费用。
4.3.2支付账户信息:[具体账户信息]
5.培训安排
5.1培训课程安排
5.1.1培训课程安排详见附件一。
5.2培训进度安排
5.2.1培训进度安排详见附件二。
5.3培训考核安排
5.3.1培训结束后进行考核,考核方式为笔试和实操。
5.3.2考核合格者可获得培训证书。
6.培训考核
6.1考核方式
6.1.1笔试:考察乙方对培训内容的掌握程度。
6.1.2实操:考察乙方在实际操作中的技能水平。
6.2考核标准
6.2.1笔试:满分100分,60分为合格。
6.2.2实操:满分100分,60分为合格。
6.3考核结果
6.3.1甲方将及时公布考核结果。
6.3.2考核不合格者可申请补考一次。
8.保密条款
8.1保密信息
8.1.1乙方在培训期间接触到的所有甲方提供的资料、数据、技术信息等均为保密信息。
8.1.2乙方不得将上述保密信息泄露给任何第三方。
8.2保密义务
8.2.1乙方承诺在培训结束后,继续履行保密义务,不得利用保密信息进行不正当竞争或谋取私利。
8.2.2保密期限自合同签订之日起至培训内容公开或保密信息已公开之日起计算,不少于三年。
8.3违约责任
8.3.1若乙方违反保密义务,导致甲方遭受损失的,乙方应承担相应的法律责任,并赔偿
您可能关注的文档
最近下载
- 大班社会《关注新闻》PPT课件.ppt VIP
- 中央八项规定精神学习教育全文课件.ppt VIP
- 体例格式7:工学一体化课程《windows服务器基础配置与局域网组建》任务4学习任务教学活动策划表.docx VIP
- 40张英语思维导图读懂高中所有语法知识!赶快收了.pdf
- FES家庭环境量表及评分标准.pdf VIP
- 化学品安全说明书(MSDS).docx
- 有线电视网络EPON设备综合网络管理信息库(MIB)规范-最新版.doc
- 体例格式7:工学一体化课程《windows服务器基础配置与局域网组建》任务3学习任务教学活动策划表.docx VIP
- 化学发光杨晓林省公开课一等奖全国示范课微课金奖PPT课件.pptx
- 公交司机消防培训课件.pptx VIP
文档评论(0)