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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度出纳人员聘用及财务风险预警合同

本合同目录一览

1.聘用双方基本信息

1.1出纳人员姓名

1.2出纳人员身份证号码

1.3聘用单位名称

1.4聘用单位法定代表人

1.5聘用单位营业执照号码

2.聘用期限

2.1聘用起始日期

2.2聘用终止日期

3.聘用岗位及职责

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3工作内容

4.工作时间及地点

4.1工作时间

4.2工作地点

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3社会保险及公积金

6.考核及晋升机制

6.1考核方式

6.2考核内容

6.3晋升条件

7.财务风险预警

7.1风险预警范围

7.2风险预警措施

7.3风险预警报告

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.合同解除及终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除及终止程序

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.合同附件

13.1附件一：聘用人员名单

13.2附件二：岗位职责说明书

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.聘用双方基本信息

1.1出纳人员姓名：

1.2出纳人员身份证号码：05678

1.3聘用单位名称：科技有限公司

1.4聘用单位法定代表人：

1.5聘用单位营业执照号码：05678

2.聘用期限

2.1聘用起始日期：2025年1月1日

2.2聘用终止日期：2025年12月31日

3.聘用岗位及职责

3.1岗位名称：出纳

3.2岗位职责：

3.2.1负责公司现金收支及银行账户的管理

3.2.2负责编制和核对现金日报表

3.2.3负责办理银行结算业务及支票开具

3.2.4负责保管公司财务印章

3.2.5负责配合内部审计工作

4.工作时间及地点

4.1工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时

4.2工作地点：科技有限公司财务部

5.薪酬待遇

5.1基本工资：人民币10,000元/月

5.2奖金及补贴：

5.2.1年终奖金：基本工资的2倍

5.2.2交通补贴：每月人民币500元

5.3社会保险及公积金：

5.3.1社会保险：按照国家及地方政策缴纳

5.3.2公积金：按照国家及地方政策缴纳

6.考核及晋升机制

6.1考核方式：

6.1.1定期考核：每季度一次

6.1.2绩效考核：年度终评

6.2考核内容：

6.2.1工作态度

6.2.2工作能力

6.2.3工作成果

6.3晋升条件：

6.3.1工作表现优秀

6.3.2通过晋升考核

7.财务风险预警

7.1风险预警范围：

7.1.1现金收支风险

7.1.2银行账户风险

7.1.3付款及报销风险

7.2风险预警措施：

7.2.1定期进行财务检查

7.2.2建立健全财务制度

7.2.3加强内部控制

7.3风险预警报告：

7.3.1预警报告内容：风险描述、预警措施、建议改进

7.3.2报告时间：每月底前提交

8.保密条款

8.1保密内容：

8.1.1公司的财务数据、经营策略、客户信息等商业秘密

8.1.2公司内部管理制度、流程、技术信息等内部资料

8.2保密期限：

8.2.1自合同终止之日起计算，保密期限为5年

8.3违约责任：

8.3.1若出纳人员违反保密条款，泄露公司秘密，应立即停止泄露行为

8.3.2对公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任

9.合同解除及终止

9.1合同解除条件：

9.1.1出纳人员严重违反合同约定，经公司书面警告后仍不改正

9.1.2出纳人员因个人原因无法履行合同义务

9.1.3公司因经营需要调整人员配置

9.2合同终止条件：

9.2.1合同期限届满

9.2.2双方协商一致解除合同

9.2.3出纳人员退休、离职或死亡

9.3解除及终止程序：

9.3.1双方应提前30日书面通知对方

9.3.2解除或终止合同后，出纳人员应将公司财务资料归档，并办