支委会月度工作计划.pptx

支委会月度工作计划

Contents目录工作回顾与总结本月工作目标与任务组织建设与队伍建设宣传教育与思想引导群众工作与志愿服务监督检查与考核评估

工作回顾与总结01

支部组织生活开展情况成功组织了X次支部大会和X次支委会，讨论了支部发展、党员教育管理等议题，加强了党员之间的交流和沟通。党员发展工作完成了X名入党积极分子的考察和培养工作，确定了X名发展对象，为支部注入了新鲜血液。党建活动开展组织了X次党建活动，包括党员志愿服务、红色教育基地参观等，提高了党员的党性觉悟和组织凝聚力。上月工作完成情况

123部分党员对组织生活的重要性认识不足，参与积极性不高，影响了支部工作的开展。支部组织生活参与度不高在发展党员的过程中，存在程序不够规范、考察不够全面等问题，需要加强相关制度的执行和监督。党员发展工作不够规范部分党建活动内容单一、形式陈旧，缺乏吸引力和创新性，需要改进活动内容和形式。党建活动缺乏创新存在问题及原因分析

03创新党建活动内容和形式结合支部实际情况和党员需求，开展更加丰富多彩、具有特色的党建活动，提高活动效果和质量。01加强组织生活的重要性宣传通过多种渠道宣传组织生活的重要性和意义，提高党员的参与意识和积极性。02规范党员发展工作程序制定更加完善的发展党员工作制度，明确程序和标准，加强执行和监督力度。经验教训与改进措施

本月工作目标与任务02

确定本月工作重点根据上级党委要求和支委会实际情况，确定本月工作重点为加强党员教育管理、推进党建工作创新、服务群众和加强自身建设等方面。针对重点工作，制定具体计划和措施，确保工作有序推进。

组织开展党员学习教育活动，提高党员思想政治素质；落实党员日常管理制度，规范党员行为。加强党员教育管理推进党建工作创新服务群众加强自身建设探索党建工作新模式，创新党组织活动方式；加强党建信息化建设，提高党建工作效率。深入了解群众需求，积极为群众排忧解难；组织开展志愿服务活动，增强党组织凝聚力和影响力。加强支委会自身建设，提高组织力和执行力；加强党风廉政建设，营造风清气正的良好氛围。制定具体目标和任务

明确每项工作的具体责任人，确保工作有人负责、有人落实。制定详细的时间节点安排，确保工作按时完成、有序推进。同时，根据实际情况及时调整时间节点，确保工作的高效性和灵活性。明确责任人和时间节点

组织建设与队伍建设03

完善支委会工作制度制定或修订支委会会议制度、学习制度、工作报告制度等，确保工作规范化、制度化。落实党建工作责任制明确支委会成员职责分工，建立工作台账，确保各项党建工作任务有人负责、有落实、有检查。加强组织纪律性严格执行党的组织纪律，加强党员教育管理，对违反纪律的党员及时进行处理，维护党的团结统一。加强组织制度建设

开展党员培训针对党员不同岗位、不同需求，开展有针对性的培训，提高党员专业技能和综合素质。鼓励党员自我提升鼓励党员积极参加各种学习、培训、交流活动，提高自身素质和能力，为支委会工作贡献更多力量。加强党员思想政治教育组织党员学习党的路线方针政策、时事政治、业务知识等，提高党员思想政治素质和业务能力。提高队伍素质和能力

通过户外拓展、团队协作等活动，增强支委会成员之间的沟通和协作能力，提高团队凝聚力。组织团队拓展活动组织支委会成员参加各类文体活动，丰富业余生活，增进彼此之间的友谊和感情。开展文体活动定期举办支委会成员交流座谈会，分享工作经验、心得体会等，促进相互学习和共同进步。举办交流座谈会开展团队建设活动

宣传教育与思想引导04

创新学习方式，采用线上与线下相结合、集中学习与个人自学相结合的方式，提高学习效果。定期开展学习成果交流和分享活动，鼓励支委会成员积极发表自己的观点和看法，促进思想碰撞和交流。制定详细的学习计划，明确学习内容和时间安排，确保支委会成员能够系统学习党的理论知识和最新政策。加强理论学习和宣传教育

建立健全员工思想动态收集机制，通过定期谈心谈话、问卷调查等方式，及时了解员工的思想状况和需求。针对员工关心的热点、难点问题，积极做好解释和疏导工作，帮助员工消除疑虑和困惑。加强与员工的沟通交流，注重人文关怀和心理疏导，增强员工的归属感和凝聚力。关注员工思想动态，及时引导

培育和践行社会主义核心价值观深入开展社会主义核心价值观宣传教育，引导支委会成员和员工树立正确的世界观、人生观和价值观。在企业文化建设中融入社会主义核心价值观元素，营造良好的企业文化氛围。鼓励支委会成员和员工积极践行社会主义核心价值观，从自身做起，从点滴小事做起，为企业发展贡献自己的力量。

群众工作与志愿服务05

通过走访、座谈等方式，主动了解群众的生活状况和需求。设立意见箱、热线电话等渠道，方便群众反映问题和提出建议。对收集到的群众意见和需求进行整理分析，及时制定措施进行回应。深入了解群众需求，积极回应

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