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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度公共事业行业劳务用工执行合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同名称

1.2合同编号

1.3合同签订日期

1.4合同签订地点

1.5合同签订双方

2.劳务用工基本情况

2.1用工单位

2.2用工岗位

2.3用工人数

2.4用工期限

2.5工作内容

3.劳务用工报酬及支付方式

3.1工资标准

3.2工资支付周期

3.3工资支付方式

3.4加班工资计算标准

3.5特殊情况工资支付

4.劳务用工工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3灵活工作时间

5.社会保险及福利待遇

5.1社会保险缴纳

5.2福利待遇

5.3福利发放方式

6.劳动安全卫生

6.1劳动安全

6.2卫生保障

6.3安全培训

7.劳动纪律

7.1工作纪律

7.2行为规范

7.3违纪处罚

8.劳动合同解除及终止

8.1解除条件

8.2解除程序

8.3终止条件

8.4终止程序

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

10.3违约赔偿

11.合同生效及其他

11.1合同生效条件

11.2合同变更

11.3合同解除

11.4合同终止

12.合同附件

12.1附件一：劳务用工人员名单

12.2附件二：岗位说明书

12.3附件三：工资支付表

12.4附件四：社会保险缴纳清单

13.合同签署

13.1签署人

13.2签署日期

14.合同份数及保管

14.1合同份数

14.2合同保管

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同名称：二零二五年度公共事业行业劳务用工执行合同

1.2合同编号1.3合同签订日期：2025年1月1日

1.4合同签订地点：市区大厦

1.5合同签订双方

1.5.1用工单位：公共事业有限公司

1.5.2用工人员：、等共人

2.劳务用工基本情况

2.1用工单位：公共事业有限公司

2.2用工岗位：公共设施维护、绿化保洁等

2.3用工人数：人

2.4用工期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止

2.5工作内容：负责市区域的公共设施维护、绿化保洁等工作

3.劳务用工报酬及支付方式

3.1工资标准：按月计算，每人每月工资为人民币元

3.2工资支付周期：每月支付一次

3.3工资支付方式：银行转账至本人指定账户

3.4加班工资计算标准：按国家规定计算加班工资

3.5特殊情况工资支付：因工作需要，加班工资在当月工资中支付

4.劳务用工工作时间及休息休假

4.1工作时间：每日工作8小时，每周工作5天

4.2休息休假：每月累计休息天数不少于4天

4.3灵活工作时间：根据工作需要，用工单位可适当调整工作时间

5.社会保险及福利待遇

5.1社会保险缴纳：用工单位按规定为劳务用工人员缴纳社会保险

5.2福利待遇：提供工作服、工作餐等福利待遇

5.3福利发放方式：按月随工资发放

6.劳动安全卫生

6.1劳动安全：用工单位负责提供符合安全标准的工作环境

6.2卫生保障：用工单位负责提供必要的卫生设施及用品

6.3安全培训：用工单位定期对劳务用工人员进行安全培训

7.劳动纪律

7.1工作纪律：劳务用工人员应遵守用工单位的工作纪律，按时上下班，不得迟到早退

7.2行为规范：劳务用工人员应遵守社会公德，文明礼貌，维护用工单位形象

7.3违纪处罚：对违反工作纪律的劳务用工人员，用工单位有权进行批评教育或给予相应处罚

8.劳动合同解除及终止

8.1解除条件

8.1.1劳务用工人员提出解除劳动合同

8.1.2用工单位因工作需要提前解除劳动合同

8.1.3劳务用工人员