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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年宾馆餐厅员工绩效评估承包合同

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订时间及地点

1.3合同生效时间

2.服务内容与范围

2.1餐厅员工绩效评估的具体内容

2.2服务期限

2.3服务地点

3.评估指标与标准

3.1绩效评估指标体系

3.2评估标准与方法

3.3评估结果的应用

4.评估实施

4.1评估时间安排

4.2评估人员安排

4.3评估流程

5.质量控制

5.1评估质量保证措施

5.2质量检查与反馈

5.3质量改进措施

6.费用与支付

6.1服务费用

6.2费用支付方式

6.3付款时间

7.保密与知识产权

7.1保密条款

7.2知识产权归属

7.3知识产权保护措施

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约争议解决

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除与终止的程序

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同变更

11.1合同变更情形

11.2合同变更程序

11.3合同变更效力

12.通知与送达

12.1通知方式

12.2送达地址

12.3送达时间

13.其他约定

13.1合同附件

13.2合同未尽事宜

13.3合同生效条件

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同双方基本信息

甲方（餐厅）：[甲方全称]，住所地：[甲方住所地]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，联系电话：[甲方联系电话]。

乙方（评估机构）：[乙方全称]，住所地：[乙方住所地]，法定代表人：[乙方法定代表人姓名]，联系电话：[乙方联系电话]。

1.2合同签订时间及地点

本合同于二零二五年[具体日期]在[具体地点]签订。

1.3合同生效时间

本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.服务内容与范围

2.1餐厅员工绩效评估的具体内容

乙方将对甲方宾馆餐厅的员工进行绩效评估，评估内容包括但不限于工作态度、工作技能、工作效率、服务质量等方面。

2.2服务期限

本合同服务期限为自合同生效之日起至[具体日期]止。

2.3服务地点

乙方将派评估人员在甲方宾馆餐厅进行现场评估。

3.评估指标与标准

3.1绩效评估指标体系

3.2评估标准与方法

乙方将采用定性与定量相结合的方法进行绩效评估，具体标准和方法如下：

（1）定性与定量相结合的评估方法；

（2）采用员工自评、同事互评、上级评价等方式收集评估数据；

（3）根据评估数据，计算各指标的得分。

3.3评估结果的应用

评估结果将作为甲方对员工进行奖惩、晋升、培训等方面的依据。

4.评估实施

4.1评估时间安排

乙方将在[具体日期]至[具体日期]期间进行评估工作。

4.2评估人员安排

乙方将指派[具体人数]名评估人员参与本次评估工作。

4.3评估流程

（1）乙方将提前[具体时间]向甲方提供评估方案；

（2）甲方根据评估方案，组织员工进行自评和互评；

（3）乙方收集评估数据，进行统计分析；

（4）乙方将评估报告提交甲方。

5.质量控制

5.1评估质量保证措施

（1）乙方评估人员具备相关资质和经验；

（2）乙方对评估数据进行严格审核；

（3）乙方对评估报告进行质量审查。

5.2质量检查与反馈

甲方有权对乙方的工作进行监督检查，并对乙方的工作提出意见和建议。

5.3质量改进措施

乙方将根据甲方反馈的意见和建议，不断改进评估工作。

6.费用与支付

6.1服务费用

本合同服务费用总额为人民币[具体金额]元。

6.2费用支付方式

（1）[具体金额]元，于合同签订之日支付；

（2）[具体金额]元，于评估工作完成后支付。

6.3付款时间

甲方应在每个付款节点前[具体时间]内完成付款。

8.违约责任

8.1违约情形

（1）乙方未按合同约定时间完成评估工作；

（2）乙方提供的评估结果存在重大失误；

（3）甲方未按合同约定支付费用；

（4）任何一方未履行合同约定的保密义务；

（5）任何一方违反合同约定的其他违约情形。

8.2违约责任承担

（1）如乙方违约，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的[具体百分比]%；

（2）如甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金为合同总金额的[具体百分比]%；

（3）违约金不足以弥补损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。

8.3违约争议解决

因本合同引