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二零二五年度仓储搬运工劳务派遣合同模板.docxVIP

二零二五年度仓储搬运工劳务派遣合同模板.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度仓储搬运工劳务派遣合同模板

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位信息

1.2用工单位信息

1.3搬运工信息

2.合同期限

2.1合同开始日期

2.2合同结束日期

2.3合同续签条款

3.工作内容与地点

3.1工作内容描述

3.2工作地点描述

3.3工作时间安排

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2加班工资

4.3奖金及补贴

4.4工资支付方式

4.5工资调整机制

5.社会保险与福利

5.1社会保险缴纳

5.2住房公积金缴纳

5.3福利待遇

6.工作条件与安全保障

6.1工作条件

6.2安全生产责任

6.3安全防护用品

6.4事故处理

7.违约责任

7.1派遣单位违约责任

7.2用工单位违约责任

7.3搬运工违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决费用

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后的处理

10.合同变更

10.1合同变更条件

10.2合同变更程序

10.3合同变更后的生效

11.合同生效

11.1合同生效条件

11.2合同生效时间

11.3合同生效通知

12.其他约定

12.1法律适用

12.2合同份数

12.3合同附件

12.4合同解释

13.合同签署

13.1签署时间

13.2签署地点

13.3签署代表

14.合同附件清单

第一部分:合同如下:

第一条合同双方基本信息

1.1派遣单位信息

(1)单位名称:X劳务派遣公司

(2)法定代表人:

(3)注册地址:X省X市X区X路X号

(4)联系电话:0

1.2用工单位信息

(1)单位名称:X企业

(2)法定代表人:

(3)注册地址:X省X市X区X路X号

(4)联系电话:0987654321

1.3搬运工信息

(1)姓名:

(2)性别:男

(3)身份证号码:05678

(4)联系电话:1472583690

(5)住址:X省X市X区X路X号

第二条合同期限

2.1合同开始日期:2025年1月1日

2.2合同结束日期:2025年12月31日

2.3合同续签条款:双方可协商一致后进行续签,续签期限为一年。

第三条工作内容与地点

3.1工作内容描述:搬运工负责仓库内货物的装卸、搬运、整理等工作。

3.2工作地点描述:X企业仓库

3.3工作时间安排:每周一至周五,每天工作8小时,周六日休息。

第四条工资待遇

4.1基本工资:人民币1500元/月

4.2加班工资:按照国家规定计算,加班工资不低于工资的150%

4.3奖金及补贴:根据企业年度考核结果,给予一定的奖金和补贴

4.4工资支付方式:每月支付一次,通过银行转账至指定的银行账户

4.5工资调整机制:每年根据物价水平和公司效益进行调整

第五条社会保险与福利

5.1社会保险缴纳:按照国家规定,由派遣单位和用工单位共同承担

5.2住房公积金缴纳:按照国家规定,由派遣单位和用工单位共同承担

5.3福利待遇:享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇

第六条工作条件与安全保障

6.1工作条件:提供符合国家规定的劳动条件,确保搬运工的人身安全

6.2安全生产责任:派遣单位和使用单位共同承担安全生产责任,确保搬运工的人身安全

6.3安全防护用品:提供必要的防护用品,如安全帽、手套、耳塞等

6.4事故处理:发生事故时,及时采取救治措施,并按照国家规定进行处理

第七条违约责任

7.1派遣单位违约责任:如派遣单位未能按照合同约定提供合适的搬运工,或者未按时支付工资,应承担相应的违约责任。

7.2用工单位违约责任:如用工单位未按照合同约定支付工资、提供工作条件,或者未按照国家规定承担安全生产责任,应承担相应的违约责任。

7.3搬运工违约责任:如搬运工违反合同约定,如擅自离职、违反劳动纪律等,应承担相应的违约责任。

第八条争议解决

8.1争议解决方式:双方发生争议时,应通过友好协商解决;协商不成的,可提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

8.2争议解决机构:如协商不成,任何一方均可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。

8.3争议解决费用:争议解决过程中产生的所有费用,包括但不限于诉讼费、调解费、律师费等,由败诉方承担。

第九条合同解除

1.双方协商一致;

2.一方严重违约;

3.由于不可抗力导致合同无法履行;

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