二零二五年医药行业人力资源外包规范操作合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年医药行业人力资源外包规范操作合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同签订日期

1.3合同有效期

1.4合同签订地点

2.人力资源外包服务内容

2.1服务范围

2.2服务期限

2.3服务质量标准

3.服务费用及支付方式

3.1服务费用总额

3.2费用支付方式

3.3付款时间及条件

4.保密条款

4.1保密内容

4.2保密期限

4.3违约责任

5.违约责任

5.1违约情形

5.2违约责任承担

5.3违约赔偿

6.争议解决

6.1争议解决方式

6.2争议解决机构

6.3争议解决程序

7.合同解除

7.1合同解除条件

7.2合同解除程序

7.3合同解除后的处理

8.合同变更

8.1合同变更条件

8.2合同变更程序

8.3合同变更后的处理

9.合同终止

9.1合同终止条件

9.2合同终止程序

9.3合同终止后的处理

10.合同附件

10.1附件一：人力资源外包服务清单

10.2附件二：保密协议

10.3附件三：其他相关文件

11.合同生效

11.1合同生效条件

11.2合同生效日期

12.合同解除或终止后的通知

12.1通知方式

12.2通知内容

12.3通知期限

13.合同解除或终止后的费用结算

13.1费用结算方式

13.2费用结算期限

13.3费用结算争议解决

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2合同签订日期

[合同签订日期]

1.3合同有效期

自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止

1.4合同签订地点

[合同签订地点]

2.人力资源外包服务内容

2.1服务范围

（1）招聘服务：包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查等；

（2）培训服务：包括但不限于入职培训、在职培训、技能提升培训等；

（3）薪酬福利管理：包括但不限于工资发放、福利待遇、社会保险等；

（4）员工关系管理：包括但不限于员工沟通、投诉处理、离职管理等；

（5）其他相关人力资源服务。

2.2服务期限

自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止，服务期限为[服务期限年数]年。

2.3服务质量标准

（1）招聘服务质量：确保招聘的员工符合职位要求，并在规定时间内完成招聘；

（2）培训服务质量：培训内容符合员工需求，培训效果显著；

（3）薪酬福利管理质量：薪酬福利发放准确无误，符合国家相关法律法规；

3.服务费用及支付方式

3.1服务费用总额

本合同人力资源外包服务费用总额为人民币[服务费用总额]元。

3.2费用支付方式

（1）首付款：合同签订后[首付款比例]日内支付；

（2）进度款：根据服务进度分期支付；

（3）尾款：服务期限届满后[尾款支付时间]内支付。

3.3付款时间及条件

甲方应按照约定的付款时间及条件支付服务费用，逾期支付应承担[逾期付款违约金比例]的违约金。

4.保密条款

4.1保密内容

本合同涉及的保密内容包括但不限于：

（1）甲方和乙方的商业秘密；

（2）双方约定需要保密的其他信息。

4.2保密期限

本合同涉及的保密期限自合同签订之日起至[保密期限]。

4.3违约责任

任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。

5.违约责任

5.1违约情形

（1）乙方未按照合同约定提供人力资源外包服务；

（2）甲方未按照合同约定支付服务费用；

（3）任何一方违反保密条款；

（4）其他违反合同约定的行为。

5.2违约责任承担

（1）赔偿守约方因此遭受的损失；

（2）支付违约金；

（3）承担其他违约责任。

5.3违约赔偿

违约赔偿金额应根据实际情况确定，但不得超过合同总金额的[赔偿比例]。

6.争议解决

6.1争议解决方式

本合同的争议解决方式为协商；协商不成的，提交[仲裁委员会名称]仲裁。

6.2争议解决机构

争议解决机构为[仲裁委员会名称]。

6.3争议解决程序

争议解决程序按照[仲裁委员会名称]的仲裁规则执行。

7.合同解除

7.1合同解除条件

（1）双方协商一致；

（2）一方违约，经对方催告后仍未改正；

（3）出现不可抗力事件，导致合同无法履行；

（4）法律、法规规定的其他解除情形。

7.2合同解除程序

（1）提出解除合同的书面申请；

（2）双方确认解除合同；

（3）办理合同解除手续；

（4）处理合同解除后的相关事宜。

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