人员临时聘用合同书二零二五年.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

人员临时聘用合同书二零二五年

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、人员聘用描述

1.聘用人员信息

乙方同意被甲方聘用，担任______岗位，具体职责为______。

乙方具备完成工作所需的资质和能力，并承诺遵守甲方的工作规章制度。

2.聘用期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满，如双方同意，可续签合同。

二、工作内容与要求

1.工作内容

（1）______；

（2）______；

（3）______。

2.工作要求

乙方应按照甲方的要求，确保工作质量，按时完成工作任务。

乙方应参加甲方安排的培训和学习，提高自身业务能力。

三、薪酬与福利

1.薪酬

乙方每月工资为人民币______元，按月支付。

甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予奖金或提成。

2.福利

（1）社会保险；

（2）住房公积金；

（3）带薪年假；

（4）其他福利。

四、合同解除与终止

1.合同解除

双方可协商一致解除本合同。

如乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。

2.合同终止

（1）合同期限届满；

（2）乙方退休、离职；

（3）甲方根据业务需要调整人员配置；

（4）其他法律规定或约定的情况。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方符合岗位要求。

有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的人身安全和健康。

按照合同约定支付乙方的工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得与岗位相匹配的工资和福利。

有权获得工作培训和职业发展机会。

义务：

遵守甲方的工作规章制度，服从工作安排。

按照要求完成工作任务，保证工作质量。

六、工作考核与评价

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。

乙方应积极配合考核，如实反映工作情况。

2.评价标准

七、合同解除与终止

1.合同解除

双方协商一致可以解除合同。

如乙方严重违反工作纪律或合同规定，甲方有权单方面解除合同。

2.合同终止

（1）合同期限届满；

（2）乙方主动提出离职；

（3）甲方根据业务需要调整人员配置；

（4）其他法律规定或约定的情况。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付工资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故解除合同，应赔偿乙方因解除合同造成的经济损失。

2.乙方违约责任

若乙方未按照合同约定履行工作职责，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。

如乙方因个人原因离职，应提前______个工作日向甲方提出书面申请，并按照合同约定办理离职手续。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同组成部分，具有与本合同同等法律效力。

2.解除

除合同约定解除条件外，双方协商一致可解除合同。

若一方严重违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所指不可抗力包括自然灾害、战争、政府行为等不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。

2.责任免除

不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并出示相关证明。因不可抗力无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力减少损失。

若不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行中发生争议，双方应友好协商解决。

2.仲裁

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地仲裁机构仲裁解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行中获知的对方商业秘密、技术秘密及其他机密信息（如薪资待遇、工作安排等）保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日