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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年企业HR企业文化传承责任书
本合同目录一览
1.定义和解释
1.1企业文化的定义
1.2传承责任的定义
1.3相关术语的解释
2.合同目的
3.传承内容
3.1企业价值观
3.2企业愿景
3.3企业使命
3.4企业行为准则
3.5企业历史和传统
4.传承方式
4.1内部培训
4.2内部宣传
4.3外部交流与合作
4.4案例研究
4.5传承活动的组织与实施
5.传承责任主体
5.1企业高层领导
5.2企业中层管理者
5.3企业基层员工
5.4企业外部合作伙伴
6.传承责任内容
6.1企业文化传承的推广与普及
6.2企业文化传承的实践与应用
6.3企业文化传承的创新与发展
6.4企业文化传承的评估与反馈
7.传承责任实施
7.1传承责任计划的制定
7.2传承责任计划的执行
7.3传承责任计划的监督与检查
7.4传承责任计划的调整与改进
8.传承责任考核
8.1考核指标体系
8.2考核方法与程序
8.3考核结果的应用
9.违约责任
9.1违约行为的认定
9.2违约责任的承担
9.3违约责任的处理
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.合同生效与期限
11.1合同生效条件
11.2合同期限
11.3合同终止条件
12.其他约定
12.1合同附件
12.2合同变更
12.3合同解除
12.4合同解除条件
12.5合同解除程序
13.合同解除后的处理
13.1责任转移
13.2财产处理
13.3人员安置
13.4保密条款
14.合同签署与备案
第一部分：合同如下：
第一条定义和解释
1.1企业文化的定义
本合同所指企业文化，是指企业在长期发展过程中形成的具有独特性、系统性和稳定性的价值观念、行为规范、道德规范、组织结构、管理制度等总和。
1.2传承责任的定义
本合同所指传承责任，是指企业全体员工在履行职责过程中，积极传播、实践和弘扬企业文化，确保企业文化得以持续传承和发展。
1.3相关术语的解释
（1）企业高层领导：指企业董事会、监事会成员及高级管理人员。
（2）企业中层管理者：指企业各部门负责人及中层管理人员。
（3）企业基层员工：指企业各岗位一线工作人员。
（4）企业外部合作伙伴：指与企业有合作关系的其他企业、机构或个人。
第二条合同目的
本合同旨在明确企业HR在企业文化传承方面的责任，确保企业文化得以在全体员工中广泛传播、实践和弘扬，为企业持续发展提供精神动力。
第三条传承内容
3.1企业价值观
（2）创新：勇于创新，追求卓越，不断提升企业竞争力。
（3）共赢：与合作伙伴共享发展成果，实现互利共赢。
（4）责任：对企业、对社会、对员工负责，履行社会责任。
3.2企业愿景
成为行业领先、具有国际竞争力的企业。
3.3企业使命
为客户提供优质产品和服务，为员工创造发展平台，为社会创造价值。
3.4企业行为准则
（1）遵守国家法律法规，遵循市场规则。
（2）尊重员工，关心员工成长。
（3）注重团队合作，共同实现企业目标。
（4）倡导节约，反对浪费。
3.5企业历史和传统
（1）企业创立至今的历史沿革。
（2）企业传承下来的优良传统和特色。
第四条传承方式
4.1内部培训
（1）定期开展企业文化培训，提高员工对企业文化的认知。
（2）组织内部讲座、研讨会等活动，促进企业文化交流。
4.2内部宣传
（1）利用企业内部刊物、网站、公众号等平台，宣传企业文化。
（2）举办企业文化活动，营造浓厚的企业文化氛围。
4.3外部交流与合作
（1）参加行业论坛、展会等活动，展示企业文化和形象。
（2）与国内外企业、机构开展合作，借鉴先进企业文化。
4.4案例研究
（1）收集、整理企业文化建设案例，供员工学习借鉴。
4.5传承活动的组织与实施
（1）制定年度企业文化传承活动计划，明确活动目标、内容、时间等。
（2）组织实施各项传承活动，确保活动效果。
第五条传承责任主体
5.1企业高层领导
（1）高度重视企业文化传承工作，将其纳入企业发展战略。
（2）制定企业文化传承政策，确保传承工作顺利开展。
5.2企业中层管理者
（1）积极参与企业文化传承活动，发挥示范带头作用。
（2）将企业文化传承融入日常管理，推动企业文化落地。
5.3企业基层员工
（1）认真学习企业文化，自觉践行企业文化价值观。
（2）积极参与企业文
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