二零二五年中餐厅总经理职位竞聘与管理合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年中餐厅总经理职位竞聘与管理合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及法定代表人

1.2双方地址及联系方式

1.3双方代表签署人

2.竞聘职位及条件

2.1竞聘职位名称

2.2竞聘条件及资格要求

2.3竞聘报名流程

3.竞聘评审标准与方法

3.1评审委员会组成

3.2评审标准及权重

3.3评审流程及时间安排

4.管理合同主要内容

4.1职责范围

4.2工作目标

4.3工作计划与执行

4.4工作考核与评价

5.管理合同期限

5.1合同起始日期

5.2合同终止日期

5.3合同续签条件

6.薪酬及福利待遇

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3社会保险及公积金

6.4其他福利待遇

7.工作时间与休息休假

7.1工作时间规定

7.2休息日及休假安排

7.3节假日安排

8.违约责任与处理

8.1违约情形及定义

8.2违约责任承担

8.3违约处理程序

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密义务

9.3违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同解除条件

11.1合同解除情形

11.2合同解除程序

11.3合同解除后的处理

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

12.3合同补充协议

13.其他约定事项

13.1法律适用

13.2合同份数

13.3合同签署日期

14.合同附件

14.1附件一：竞聘报名表

14.2附件二：评审标准及权重表

14.3附件三：薪酬福利待遇明细表

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及法定代表人

甲方名称：中餐厅

法定代表人：

1.2双方地址及联系方式

甲方地址：市区路号

1.3双方代表签署人

甲方代表签署人：

2.竞聘职位及条件

2.1竞聘职位名称

竞聘职位：中餐厅总经理

2.2竞聘条件及资格要求

熟悉餐饮行业法律法规及市场行情；

无不良信用记录。

2.3竞聘报名流程

有意向者请于200X年X月X日前提交报名表及相关证明材料至甲方；

甲方组织资格审查，合格者进入面试环节；

面试合格者进入综合评审阶段；

综合评审合格者签订本管理合同。

3.竞聘评审标准与方法

3.1评审委员会组成

评审委员会由5人组成，其中甲方代表2人，乙方代表3人。

3.2评审标准及权重

评审标准包括：管理经验（40%）、专业知识（30%）、沟通协调能力（20%）、团队管理能力（10%）。

3.3评审流程及时间安排

评审委员会于200X年X月X日至X月X日对报名者进行评审；

评审结果于X月X日前通知参赛者。

4.管理合同主要内容

4.1职责范围

负责中餐厅的全面管理工作；

制定餐厅经营战略，并组织实施；

确保餐厅经营目标达成；

负责餐厅团队建设与管理；

负责餐厅成本控制与预算管理；

负责餐厅对外合作与公共关系维护。

4.2工作目标

提高顾客满意度，使顾客满意度达到90%；

优化餐厅团队结构，提高员工满意度。

4.3工作计划与执行

制定餐厅年度经营计划；

组织实施各项经营策略；

定期对工作计划进行评估与调整。

4.4工作考核与评价

考核周期为一年；

考核内容包括：业绩完成情况、团队管理、成本控制、顾客满意度等；

考核结果作为薪酬调整及合同续签的依据。

5.管理合同期限

5.1合同起始日期

合同自乙方正式担任中餐厅总经理之日起生效。

5.2合同终止日期

合同期限为三年，自合同生效之日起计算。

5.3合同续签条件

在合同期满前三个月，如双方均无续签异议，可续签本合同一年。

6.薪酬及福利待遇

6.1基本工资

乙方基本工资为人民币万元/年。

6.2绩效奖金

根据年度业绩完成情况，乙方可获得年度绩效奖金，奖金比例不超过基本工资的%。

6.3社会保险及公积金

乙方将按照国家规定参加社会保险及缴纳公积金。

6.4其他福利待遇

乙方享有带薪年假、节假日福利等。

7.工作时间与休息休假

7.1工作时间规定

乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

7.2休息日及休假安排

乙方享有国家法定节假日、休息日及年假。

7.3节假日安排

根据国家法定节假日安排，结合餐厅实际情况进行调整。

8.违约责任与处理

8.1违约情形及定义

乙方未履行合同约定的职责，或违反合同约定给甲方造成损失的，视为违约。

8.2违约责任承担

乙方