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2025年文化教育职业技能考试-职业指导师笔试考试历年典型考题及考点含含答案

第1卷

一.参考题库(共100题)

1.按照报送对象，报表可以分为（）

A、岗位资源表、劳动力资源表、业务运行表和专题报表四类

B、对内报表和对外报表

C、反映某一特定时间劳动力市场状况的静态报表和反映某一特定时期的动态报表

D、简单报表和复杂报表

2.职业指导人员收集和分析供需双方交流的结果时，要注意的事项不包括：（）

A、收集信息时，要事先向有关部门和人员进行解释，以获得支持和配合

B、收集信息要及时，不能相隔太长时间

C、先收集用工需求方的信息

D、分析完毕后要形成分析报告并进行通报

3.面试是通过施测者与被测评者双方面对面的观察、交谈等双向沟通的方式，了解被测评者三个方面的信息。下面哪一项不是面试的主要目的？（）

A、素质特征

B、发展前途

C、求职动机

D、能力状况

4.根据求职者的职业取向，帮助求职者清楚的了解职业的发展状况和潜力，可检索相关的文献资料，整个操作过程顺序正确的是：（）①了解来访者的职业取向②简单整理调查的文献资料③检索与来访者职业取向有关的信息

A、①②③

B、①③②

C、②①③

D、③①②

5.就业服务“新三化”的核心理念和基本要求是（）

A、人本服务

B、热心服务

C、便捷服务

D、高效服务

6.为用工单位办理招聘时，需审查的相关证件不包括下列哪项？（）

A、营业执照副本

B、经办人身份证

C、招聘简章

D、招聘登记表

7.下列哪一项不属于职业生涯设计的主要方法？（）

A、职业测评

B、故事叙说

C、职业咨询

D、典型人物分析

8.一些具有高级专业技术、技能的求职人员总以为自己技高一筹、学历高、要求高，结果与就业市场不相适应。在接待此类求职者时，应该：（）

A、建议以低学历证去应聘

B、拒绝此类求职人员

C、帮助其调整心态，正确择业

D、建议暂缓就业

9.我国职业教育实行的三种证书制度，不包括（）

A、学历证书

B、职业资格证书

C、学位证书

D、培训证书

10.对系统的、有条理的工作感兴趣，讲究实际，喜欢有秩序的生活，习惯按照固定的规程、计划办事的人格类型的人属于人格类型与职业类型学说中的：（）

A、现实型

B、社会型

C、常规型

D、调查型

11.编制职业指导工作业务规程步骤

12.为服务对象提供团体职业咨询的步骤

13.下面哪个选项没有反映职业设计的可持续发展目标？（）

A、满足个人的需要

B、用尽一切办法获得工资最高的工作

C、增强核心竞争力

D、把握发展机会

14.帮助求职者认清自己的职业发展情况，正确的操作步骤是：（）①全面了解来访者的工作情况②分析内在因素对来访者职业发展的影响③分析外在因素对来访者职业发展的影响④引导来访者澄清自己的职业发展状况

A、①②④③

B、②③④①

C、①②③④

D、①③④②

15.职业指导工作模式中的重要因素包括：

A、职业介绍

B、职业咨询

C、职业培训

D、职业指导

16.国家促进就业的职责不含下列哪个选项？（）

A、提供劳动就业服务

B、拓宽就业渠道

C、实施失业保护

D、设置就业岗位

17.职业指导人员在对求职者进行择业观念指导时，其注意事项有误的选项是（）

A、要充分体现个性化服务的特点，耐心、细致地了解求职者的个体情况

B、可以使用面质技术，但是不要简单化

C、做求职者个体择业观的指导，不能只讲理，还要重视情的作用

D、职业指导人员应当能够改变求职者的择业观念，并很快使其形成新的择业观

18.职业咨询主要有三种方法，不包含下面哪一种？（）

A、心理测量法

B、团体咨