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中级企业人力资源管理师测试题含参考答案

一、判断题（共100题，每题1分，共100分）

1.在校园招聘中，有些企业为了考查大学生的心理承受能力，故意把面试气氛弄得很紧张，这种压力式面试适合所有岗位。

A、正确

B、错误

正确答案：B

2.绩效信息集中管理档案能满足各部门的需求。

A、正确

B、错误

正确答案：B

3.刻板印象是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后，人们就倾向于据此推论其他方面的特性。

A、正确

B、错误

正确答案：B

4.绩效考评指标选取的依据应考虑取得考评所需信息的便利程度。

A、正确

B、错误

正确答案：A

5.员工信息是企业在了解员工、使用员工的过程中形成的，但并不一定要经过有关部门或企业的认可。

A、正确

B、错误

正确答案：B

6.当劳动力需求的自身工资弹性为0时，工资率变动的百分比与劳动力需求量变动的百分比的绝对值相等。

A、正确

B、错误

正确答案：B

7.女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假30天。

A、正确

B、错误

正确答案：B

8.工作岗位写实调查活动中，写实人员可以向被观察者任意发号施令。

A、正确

B、错误

正确答案：B

9.劳动法律关系的内容是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务。

A、正确

B、错误

正确答案：A

10.公平竞争是指在竞争中团结合作，在合作中争先创优。

A、正确

B、错误

正确答案：A

11.针对不同行业，绩效考评的内容会有所不同。

A、正确

B、错误

正确答案：A

12.在中国留学、实习的外国人及持Z字签证外国人的随行家属可以在中国就业。

A、正确

B、错误

正确答案：B

13.与个别测验相比，由于团队测验对被试的行为容易掌握，因此不易产生测量误差。

A、正确

B、错误

正确答案：B

14.劳动合同的社会管理主要由劳动行政机关实施。

A、正确

B、错误

正确答案：B

15.岗前培训的专业内容包括业务知识、技能和管理实务等。

A、正确

B、错误

正确答案：A

16.企业的外部环境是指企业周围的、不受企业控制但与企业生产经营活动相关联的各种外界因素。

A、正确

B、错误

正确答案：A

17.劳动者在就业岗位之间变换所形成的失业，成为结构性失业。

A、正确

B、错误

正确答案：B

18.劳动者经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作，用人单位单方解除合同必须提前15天通知劳动者。

A、正确

B、错误

正确答案：B

19.校园招聘是一种两点式招聘，即在学校与企业两点间进行。

A、正确

B、错误

正确答案：A

20.领导者就是管理者，管理者就是领导者，两者没有什么区别。

A、正确

B、错误

正确答案：B

21.以改善绩效为目的的培训是岗前培训的延续。

A、正确

B、错误

正确答案：A

22.经劳动合同当事人协商一致的，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应该根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资的经济补偿，但最多不超过24个月。

A、正确

B、错误

正确答案：B

23.企业必须公开薪酬信息，但可以根据自己的实际情况选择公开的程度。

A、正确

B、错误

正确答案：B

24.企业内部资料收集是内部薪酬信息采集的最主要来源。

A、正确

B、错误

正确答案：A

25.除了一些国家重要单位或部门，其他单位应聘人员背景调查意义不大。

A、正确

B、错误

正确答案：B

26.经济手段是通过把个人行为结果与经济利益联系起来以调动员工行为的一种管理手段。

A、正确

B、错误

正确答案：A

27.财务管理的目标是评价企业财务活动是否合理的基本标准，应和企业的总体目标保持一致。

A、正确

B、错误

正确答案：A

28.人性包括自然属性和心理属性两方面。

A、正确

B、错误

正确答案：A

29.用人单位应当每季度向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。

A、正确

B、错误

正确答案：B

30.研究表明，同一岗位上最好员工比最差员工的劳动生产率要高三倍，这说明人员选拔对企业来说至关重要。

A、正确

B、错误

正确答案：A

31.招聘广告内容应合法合规，绝对不能出现歧视性条款。

A、正确

B、错误

正确答案：A

32.我国现行的社会保障体系包括国企下岗职工再就业。

A、正确

B、错误

正确答案：A

33.效果是企业进行经营活动时实际产出达到预期产出的程度。

A、正确

B、错误

正确答案：A

34.工作岗位研究是岗位调查、岗位分析、岗位设计、岗位评价和岗位分类等活动的总称。

A、正确

B、错误

正确答案：A

35.未满18周岁就业的未成年称为童工。

A、正确

B、错误

正确答案：B

36.薪酬实施计划一经制定出来，就应当比较稳定。

A、正确

B、错误

正确答案：A

37.培训主管应根据“择优选址”的原则，