- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版临时城市交通协管员聘用与服务合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1协管员基本信息
1.2聘用单位基本信息
2.聘用目的与职责
2.1协管员聘用目的
2.2协管员职责范围
3.聘用期限与工作地点
3.1聘用期限
3.2工作地点
4.工作时间与休息
4.1工作时间
4.2休息时间
5.工资与福利待遇
5.1工资标准
5.2福利待遇
6.工作考核与评价
6.1考核方式
6.2评价标准
7.违约责任与处理
7.1违约情形
7.2违约责任
7.3处理方式
8.保密条款
8.1保密内容
8.2保密义务
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.合同生效与变更
11.1合同生效条件
11.2合同变更程序
12.其他约定事项
12.1其他权利义务
12.2其他条款
13.合同附件
13.1附件一:工作职责说明
13.2附件二:考核评价标准
13.3附件三:保密协议
14.合同签署与生效日期
14.1签署日期
14.2生效日期
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1协管员基本信息
1.1.1姓名:
1.1.2性别:
1.1.3出生日期:
1.1.4身份证号码:
1.1.5联系电话:
1.1.6地址:
1.2聘用单位基本信息
1.2.1名称:
1.2.2法定代表人:
1.2.3注册地址:
1.2.4联系电话:
1.2.5传真:
2.聘用目的与职责
2.1协管员聘用目的
2.1.1为提高城市交通管理水平,确保道路交通安全,维护交通秩序。
2.1.2协助交通警察执法,引导车辆和行人遵守交通法规。
2.2协管员职责范围
2.2.1在交通警察的指导下,协助维护交通秩序。
2.2.2对违反交通法规的行为进行劝阻、纠正。
2.2.3对交通事故现场进行初步处理,并保护现场。
2.2.4收集、整理交通违法信息,并及时上报。
3.聘用期限与工作地点
3.1聘用期限
3.1.1本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。
3.1.2合同期满,双方可根据实际情况协商续签。
3.2工作地点
3.2.1协管员工作地点为聘用单位指定的交通管理区域。
4.工作时间与休息
4.1工作时间
4.1.1协管员每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。
4.1.2工作时间安排由聘用单位根据实际需要确定。
4.2休息时间
4.2.1协管员享有国家法定节假日、休息日及年休假。
4.2.2协管员每周至少休息1天。
5.工资与福利待遇
5.1工资标准
5.1.1协管员月工资为人民币X元。
5.1.2协管员工资按月支付,每月支付日期为日。
5.2福利待遇
5.2.1协管员享有国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2.2协管员享有国家规定的带薪年休假。
6.工作考核与评价
6.1考核方式
6.1.1聘用单位对协管员进行定期考核,考核结果作为续聘、解聘的依据。
6.1.2考核内容包括工作表现、业务能力、遵守纪律等方面。
6.2评价标准
6.2.1工作表现:认真负责,积极主动,完成工作任务。
6.2.2业务能力:熟悉交通法规,具备一定的交通管理知识。
6.2.3遵守纪律:遵守国家法律法规,服从工作安排,无违纪行为。
7.违约责任与处理
7.1违约情形
7.1.1协管员有下列情形之一的,视为违约:
(1)严重违反交通法规,造成严重后果;
(2)泄露国家秘密或者聘用单位商业秘密;
(3)严重违反聘用单位规章制度,给聘用单位造成损失;
(4)擅自离职或者未经聘用单位同意擅自改变工作地点。
7.2违约责任
7.2.1协管员违约的,聘用单位有权解除合同,并要求协管员承担相应的违约责任。
7.2.2协管员因违约给聘用单位造成损失的,应承担赔偿责任。
7.3处理方式
7.3.1协管员违约,聘用单位应书面通知协管员,并给予合理期限改正。
7.3.2协管员未在规定期限内改正的,聘用单位有权解除合同,并按本合同约定处理违约责任。
8.保密条款
8.1保密内容
8.1.1协管员在履行职责过程中所获得的聘用单位内部信息,包括但不限于交通管理数据、工作计划、客户信息等。
8.1.2任何关于聘用单位的商业秘密、技术
您可能关注的文档
最近下载
- 考研真题 北京师范大学、华中师范大学、南京师范大学无机化学教研室《无机化学》(第4版)名校考研真题(上册) - 副本 (2).docx VIP
- YD-T 4251-2023电信运营商大数据安全管控分类分级技术要求.pdf VIP
- 专业带头人说专业.ppt VIP
- 13、全自动冷媒冲放机svw2624用户手册.pdf VIP
- 考研真题 北京师范大学、华中师范大学、南京师范大学无机化学教研室《无机化学》(第4版)名校考研真题(下册).docx VIP
- 循环系统测试试题及答案.doc VIP
- 2024-2025学年江苏省淮安市七年级上学期分班考试数学试题.docx VIP
- 怎样培养和提高学生的阅读能力.pptx VIP
- 职业技术学院智能网联汽车技术专业人才培养方案.doc VIP
- 铜绿假单胞菌安全数据单.docx VIP
文档评论(0)