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新劳动合同书

甲方（用人单位）：

单位名称：____________________

法定代表人：________________

地址：______________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：______________________

性别：____________________

身份证号码：______________

地址：____________________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。

1.固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.无固定期限：自____年__月__日起。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.以完成一定工作任务为期限：本合同自____年__月__日起，至____________________工作任务完成时终止。任务完成的标志为____________________。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。具体工作职责和任务如下：

[详细列举工作内容和职责]

2.工作地点：工作地点为____________________。甲方可根据工作需要调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。如乙方不同意调整工作地点，双方可协商解除劳动合同。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。

不定时工作制：乙方的工作时间和休息休假由双方协商确定，但应保证乙方的休息权利。

综合计算工时工作制：以[周/月/季/年]为周期综合计算工作时间，平均日和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。

2.休息休假：乙方依法享受国家规定的各类法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。甲方应按照国家有关规定安排乙方休息休假。

四、劳动报酬

1.工资构成：乙方的月工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴等组成。具体工资构成及标准如下：

基本工资：______元/月。

绩效工资：根据乙方的工作业绩和考核结果发放，具体标准由甲方制定。

津贴补贴：包括但不限于[列举津贴补贴项目及标准]

2.工资支付：甲方每月__日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

3.工资调整：甲方可根据企业经营状况、乙方的工作表现和业绩等因素，对乙方的工资进行调整。调整工资的方式和幅度由双方协商确定。

五、社会保险和福利待遇

1.社会保险：甲方按照国家和地方政府规定为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定缴纳个人应承担的社会保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.福利待遇：甲方为乙方提供以下福利待遇：

[列举福利待遇项目，如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴、带薪年假、节日福利等]

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

2.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并做好职业危害防护措施。

3.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

4.甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

七、合同的解除和终止

1.合同解除：

双方协商一致：甲乙双方可以协商一致解除本合同。

乙方解除：乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。在试用期内，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方规章制度的；

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的；

法律法规规定的其他情形。

甲方解除：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件