- 1
- 0
- 约5.44千字
- 约 10页
- 2025-04-08 发布于山东
- 举报
成都国腾通讯(集团)有限公司校园招聘模拟试题附带答案详解
第一部分单选题(20题)
1、小王、小张、小李、小顾四位舍友预测某次考试的结果:小王:我想这次大家都能过吧!小张:怎么可能?你没看见我愁容满面吗?小李:小顾肯定是没问题的。小顾:拜托!要是我没问题,大家就都没问题。成绩公布后,证明四人中只有一个人的说法是错误的,则说法错误的是()
A、小顾
B、小王
C、小张
D、小李
【答案】:C
解析:小王和小张的预测相矛盾,必有一真一假,则小李和小顾的说法都正确,推出小王的说法正确,小张的说法错误。知识点:逻辑推理
2、“自秦始置丞相,不旋踵而亡。汉、唐、宋因之,虽有贤相,然其间所用者多有小人,专权乱政。今我朝罢相,设五府、六部、都察院、通政司、大理寺等衙门,分理天下庶务,彼此颉颜……”这些话是谁说的?()
A、朱元璋
B、康熙
C、赵匡胤
D、李世民
【答案】:A
解析:由“五府”“六部”“都察院”“通政司”“大理寺”可知是朱元璋说的话。知识点:人文常识
3、[单选题]所谓声誉,实际上是企业利益相关者对企业过去在市场交易中的表现的评价。声誉良好的企业,意味着在与利益相关者交易的历史中,扮演着可以信赖的伙伴角色。个人或者组织选择自己的交易对象,______。因此,那些有着良好信用记录的企业,将更多地获得利益相关方的青睐,而且彼此的交易更倾向于继续发展下去,而不是
您可能关注的文档
- 滨州愉悦家纺有限公司校园招聘模拟试题附带答案详解参考答案.docx
- 波司登国际控股有限公司校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解版1套.docx
- 比亚迪股份有限公司-H股校园招聘模拟试题附带答案详解新版.docx
- 歌山建设集团有限公司校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解版一套.docx
- 本钢集团校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解版一套.docx
- 晟铭电子(宁波)有限公司校园招聘模拟试题附带答案详解及参考答案.docx
- 方正科技集团股份有限公司校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解版及参考答.docx
- 报喜鸟集团有限公司校园招聘模拟试题附带答案详解必考题.docx
- 抗癌药物Anticancer drugs_原创精品文档.pptx
- 戴尔(中国)有限公司校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解版带答案.docx
- 成都卷烟厂校园招聘模拟试题附带答案详解1套.docx
- 成都三旺集团有限公司校园招聘模拟试题附带答案详解及答案1套.docx
- 成功控股集团有限公司校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解版参考答案.docx
- 急性中毒的概述.pptx
- 德州(临邑)金锣肉制品有限公司校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解版学.docx
- 德尔福派克电子系统有限公司校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解版及参考.docx
- 德力西集团校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解版及答案一套.docx
- 得力集团有限公司校园招聘模拟试题附带答案详解完整版.docx
- 彩虹显示器件股份有限公司校园招聘模拟试题附带答案详解参考答案.docx
- 常见危重急症抢救步骤简图.pptx
最近下载
- 光伏发电站检修规程(标准版).doc VIP
- 《婴幼儿卫生与保健》课件 模块一项目一任务五 熟悉婴幼儿泌尿系统的特点与保健要点.pptx
- 中建安全施工专项方案.docx VIP
- (2026)学校食堂员工薪资方案(3篇).docx VIP
- 防洪度汛安全培训课件.pptx VIP
- 手足显微外科健康宣教ppt.pptx
- 中建高大模板专家论证安全专项施工方案.pdf VIP
- 2025至2030中国循环肿瘤细胞(CTC)和癌症干细胞(CSC)行业市场占有率及有效策略与实施路径评估报告.docx VIP
- PIPESIM基础功能.PDF VIP
- 19K116-5 XZK阻抗复合型消声器选用与制作(选用分册).docx VIP
原创力文档

文档评论(0)