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高管人才合同

编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：_______

甲方地址：_______

乙方（以下简称“乙方”）名称：_______

乙方地址：_______

鉴于甲方为一家致力于发展创新业务的有限公司，为实现公司战略目标，需引进具备丰富管理经验和专业能力的优秀人才；乙方具备丰富的管理经验和良好的职业素养，愿意加入甲方公司担任高级管理职务。双方本着平等互利、协商一致的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的：甲方聘请乙方担任高级管理职务，乙方同意接受甲方的工作安排和职责要求。

二、合同背景：甲方为满足业务发展需求，决定引进优秀人才；乙方希望加入甲方公司，共同为实现公司目标努力。

三、合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为____年。

四、甲方权利与义务：

（一）甲方负责为乙方提供与职务相符的工作条件、待遇及保障。

（二）甲方负责对乙方进行培训、考核和评价。

（三）甲方应保障乙方合法权益，按照国家有关法律法规执行。

五、乙方权利与义务：

（一）乙方应遵守国家法律法规，服从甲方工作安排。

（二）乙方应尽职尽责，发挥专业优势，为甲方创造价值。

（三）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。

双方的责任和义务：

编号：__________

一、甲方责任与义务：

1.甲方应按照国家有关法律法规和公司规章制度，为乙方提供与其职务相匹配的工作岗位和职责范围。

2.甲方应按照合同约定，及时支付乙方工资、奖金等劳动报酬，并依法缴纳社会保险及住房公积金。

3.甲方应保障乙方的工作条件和环境，确保乙方的人身安全和职业健康。

4.甲方应尊重乙方的个人隐私，不得泄露乙方的个人信息。

5.甲方应提供乙方必要的培训和职业发展机会，帮助乙方提升专业能力和综合素质。

6.甲方应按照合同约定，为乙方提供合理的晋升空间和职业发展路径。

7.甲方应遵守合同约定，不得无故解除或终止合同，如需解除或终止，应提前通知乙方并按照法律规定支付经济补偿。

二、乙方责任与义务：

1.乙方应按照合同约定，履行其职务范围内的各项职责，确保工作质量和效率。

2.乙方应保守甲方商业秘密，不得在合同有效期内或离职后泄露给任何第三方。

3.乙方应遵守国家法律法规和公司规章制度，不得参与违法活动。

4.乙方应积极参与公司的各项活动，与同事保持良好的合作关系。

5.乙方应保持良好的职业道德，不得利用职务之便谋取私利。

6.乙方应按照合同约定，接受甲方的考核和评价，如有不当之处，应及时改进。

7.乙方应按照合同约定，履行离职手续，确保交接工作的顺利进行。

三、双方违约责任：

1.如甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资或未依法缴纳社会保险及住房公积金，乙方有权要求甲方立即支付或补缴。

2.如甲方违反合同约定，未提供乙方合理的晋升空间和职业发展路径，乙方有权要求甲方进行改正。

3.如乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

4.如乙方违反合同约定，未履行离职手续，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

5.如双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

双方应严格遵守上述责任与义务，确保合同的顺利履行。

合同金额与支付方式：

编号：__________

一、合同总金额

1.本合同的总金额（以下简称“合同金额”）为人民币____元整，其中包含乙方的基本工资、绩效奖金、福利待遇等各项费用。

2.合同金额不包括乙方因出差、差旅、培训等产生的额外费用。

二、支付方式

1.乙方工资支付：

a.甲方应在每月____日前支付乙方上一个月度的工资，工资支付日为每月的____日。

b.甲方支付工资时，应将工资直接转入乙方指定的银行账户。

c.如遇国家法定节假日或休息日，工资支付日顺延至下一个工作日。

2.绩效奖金支付：

a.甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，于每年的____月份对乙方进行绩效考核，并根据考核结果支付相应的绩效奖金。

b.绩效奖金的支付比例和具体金额由甲方根据公司政策和考核结果确定。

3.福利待遇支付：

a.甲方按照国家规定和公司政策，为乙方提供社会保险、住房公积金等福利待遇。

b.甲方应按时足额缴纳乙方应享有的各项社会保险及住房公积金。

4.额外费用支付：

a.乙方因出差、差旅、培训等产生的额外费用，由甲方根据实际情况和公司规定进行报销。

b.乙方应在出差、差旅、培训结束后____个工作日内提交报销申请，甲方应在____个工作日内完成审批和支付。

三、支付条件

1.乙方应按照合同约定，履行其职责和义务，确保工作质量和效率。

2.甲方在支付工资和奖金时，应确保乙方已正常出勤并完成工作任务。

3.甲方在支付福