2025年度辞退员工离职手续办理与离职金发放合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度辞退员工离职手续办理与离职金发放合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同目的

1.2合同依据

1.3合同期限

2.辞退员工的基本情况

2.1员工基本信息

2.2辞退原因

2.3辞退程序

3.离职手续办理

3.1离职手续清单

3.2离职手续办理时间

3.3离职手续办理地点

3.4离职手续办理责任人

4.离职金计算与发放

4.1离职金计算方法

4.2离职金发放时间

4.3离职金发放方式

4.4离职金领取条件

5.保密协议

5.1保密范围

5.2保密期限

5.3违约责任

6.争议解决

6.1争议解决方式

6.2争议解决机构

6.3争议解决程序

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约责任赔偿

8.合同生效与终止

8.1合同生效条件

8.2合同终止条件

8.3合同终止程序

9.合同变更与解除

9.1合同变更条件

9.2合同解除条件

9.3合同变更与解除程序

10.合同附件

10.1附件清单

10.2附件内容

11.合同签署

11.1签署主体

11.2签署时间

11.3签署地点

12.合同生效日期

13.合同履行监督

13.1履行监督主体

13.2履行监督方式

13.3履行监督内容

14.其他约定

14.1其他约定事项

14.2其他约定解释

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同目的

本合同旨在明确2025年度辞退员工离职手续办理流程及离职金发放事宜，保障双方权益，维护公司正常运营秩序。

1.2合同依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

1.3合同期限

本合同自双方签署之日起生效，至2025年12月31日止。

2.辞退员工的基本情况

2.1员工基本信息

员工姓名：________________

员工工号：________________

员工部门：________________

员工岗位：________________

2.2辞退原因

辞退原因：________________

2.3辞退程序

1.公司向员工发出辞退通知，告知辞退原因及辞退时间。

2.员工在接到辞退通知后，需在规定时间内办理离职手续。

3.公司审核员工离职手续，确认无误后，发放离职金。

3.离职手续办理

3.1离职手续清单

1.办理离职手续申请书

2.身份证复印件

3.工作证复印件

4.银行账户信息

5.离职证明

3.2离职手续办理时间

员工应在接到辞退通知后10个工作日内完成离职手续办理。

3.3离职手续办理地点

离职手续办理地点：________________

3.4离职手续办理责任人

离职手续办理责任人：________________

4.离职金计算与发放

4.1离职金计算方法

离职金计算公式：离职金=（员工离职前12个月平均工资×离职前12个月平均工资÷月工资基数）×离职前12个月平均工资×离职年限

4.2离职金发放时间

离职金在员工办理完离职手续后5个工作日内发放。

4.3离职金发放方式

离职金通过银行转账方式发放至员工提供的银行账户。

4.4离职金领取条件

1.员工已办理完离职手续。

2.员工离职金计算无误。

5.保密协议

5.1保密范围

员工在任职期间及离职后，应对公司商业秘密、技术秘密、客户信息等保密事项予以保密。

5.2保密期限

保密期限自员工离职之日起计算，至保密事项公开或保密协议终止时止。

5.3违约责任

若员工违反保密协议，应承担相应法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。

6.争议解决

6.1争议解决方式

双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交所在地人民法院诉讼解决。

6.2争议解决机构

争议解决机构：所在地人民法院

6.3争议解决程序

争议解决程序按照我国相关法律法规执行。

7.违约责任

7.1违约情形

1.员工未按规定时间办理离职手续。

2.员工违反保密协议。

3.公司未按规定时间发放离职金。

7.2违约责任承担

1.员工未按规定时间办理离职手续，每逾期一日，应向公司支付相当于离职金1%的违约金。

2.员工违反保密协议，应承担相应法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。

3.公司未按规定时间发放离职金，应向员工支付相当于离职金1%的违约金。

8.合同生效与终止

8.1合同生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之