- 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
餐饮行业劳动合同书
甲方(用人单位):
甲方名称:______
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(劳动者):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、劳动合同描述
1.工作内容与岗位
乙方同意在甲方从事餐饮行业相关工作,具体岗位为______。
乙方应按照甲方要求完成工作任务,并保证工作质量。
2.工作时间与地点
乙方的工作时间为______,具体班次安排由甲方根据工作需要决定。
乙方的工作地点为______,如因工作需要,乙方应服从甲方安排至其他地点工作。
二、工资与福利
1.工资待遇
乙方工资标准为______元/月,支付方式为______。
甲方保证按时足额支付乙方工资,如遇特殊情况,甲方应提前与乙方协商。
2.福利待遇
乙方享受国家法定节假日休息,并按照国家规定享受带薪年假。
三、劳动合同期限
1.合同期限
本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满,如双方同意,可续签劳动合同。
2.试用期
本合同约定试用期为______个月,自______年______月______日起计算。
试用期内,乙方享有与正式员工同等的权利和义务。
四、合同解除与终止
1.合同解除
任何一方在合同期内,均有权单方面解除合同,但应提前______天书面通知对方。
乙方解除合同时,应提前完成手头工作,并按照甲方要求办理离职手续。
2.合同终止
合同终止后,甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿金。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利:
有权对乙方的工作表现进行监督和考核,根据考核结果进行奖惩。
有权根据业务需要调整乙方的岗位职责和工作内容。
义务:
保障乙方的工作条件和劳动安全,提供必要的劳动保护措施。
按时足额支付乙方工资,并为乙方购买社会保险。
2.乙方权利与义务
权利:
享有国家规定的休息休假权利,如加班应获得加班费。
享有对工作场所提出合理改进意见的权利。
义务:
遵守甲方的工作纪律和规章制度,完成工作任务。
保护公司秘密,不得泄露工作内容给第三方。
六、培训与职业发展
1.培训
甲方应根据乙方的工作需要,提供必要的岗位培训和技能提升机会。
2.职业发展
甲方应关心乙方的职业发展,提供晋升机会,帮助乙方实现个人职业目标。
七、合同终止与解除
1.合同终止
2.合同解除
3.离职手续
合同解除或终止时,乙方应按照甲方要求办理离职手续。
八、争议解决
1.争议处理
双方发生争议,应友好协商解决。
协商不成,任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.争议地点
本合同的争议解决地点为______。
九、合同的变更与解除
1.变更
本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分,具有与本劳动合同同等的法律效力。
2.解除
除本劳动合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本劳动合同。
若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本劳动合同,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决劳动合同的履行问题,如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。
十一、争议解决
1.协商
本劳动合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成,双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1.保密内容
双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于员工薪资、营业数据等)予以保密。
2.保密期限
保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年(具体时长)止。
十三、合同生效与有效期
1.生效
本劳动合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。
2.有效期
本劳动合同有效期自生效之日起至
您可能关注的文档
最近下载
- 陕西省西安市铁一中学2024-2025学年九年级下学期中考一模数学试题[含答案].pdf VIP
- 2025最新《建筑设计防火规范》GB50016.pdf
- (高清版)-B-T 42449-2023 系统与软件工程 功能规模测量 IFPUG方法.pdf VIP
- 八项规定学习教育专题党课:严守中央八项规定精神,争做新时代合格党员(3篇).docx VIP
- 危险作业安全管理实施细则.doc
- 口腔科医疗质控.pptx
- 《电子商务文案策划》实践教学方案设计--全国新商科教育实践教学大赛获奖作品.pdf
- DBJ51T 219.12-2023 四川省物业服务标准 第12分册:水电站物业服务标准.pdf VIP
- 产经分册-半导体芯片全产业链图谱.pdf
- 《动物的家》课件PPT.ppt VIP
文档评论(0)