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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版大学教师职称评定聘用合同书范本
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1定义
1.2解释
2.合同主体
2.1甲方
2.2乙方
3.职称评定条件
3.1学历要求
3.2工作年限
3.3教学成果
3.4科研成果
3.5社会服务
4.聘用期限
4.1起止日期
4.2聘用形式
4.3聘期续签
5.薪酬待遇
5.1基本工资
5.2奖金与津贴
5.3绩效考核
5.4保险福利
6.工作内容与职责
6.1教学工作
6.2科研工作
6.3社会服务工作
6.4管理工作
7.教学与科研工作量
7.1教学工作量
7.2科研工作量
7.3工作量考核
8.评估与考核
8.1评估标准
8.2考核流程
8.3考核结果
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决期限
9.3争议解决费用
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任
10.3违约赔偿
11.合同解除
11.1合同解除条件
11.2合同解除程序
11.3合同解除后果
12.合同生效与终止
12.1合同生效
12.2合同终止
12.3合同终止后果
13.保密条款
13.1保密内容
13.2保密义务
13.3违约责任
14.其他约定
14.1法律适用
14.2合同份数
14.3附件
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1定义
（1）“甲方”指大学；
（2）“乙方”指大学教师；
（3）“职称”指大学教师职称评定；
（4）“聘用”指甲方根据乙方职称评定结果与乙方签订的聘用合同；
（5）“工作”指乙方在甲方从事的教学、科研、社会服务等工作。
1.2解释
本合同中的定义和解释，以本合同中的文字为准。
2.合同主体
2.1甲方
甲方为中华人民共和国大学，具有独立法人资格，地址为。
2.2乙方
3.职称评定条件
3.1学历要求
3.2工作年限
乙方应在高等教育机构从事教学、科研工作满五年。
3.3教学成果
3.4科研成果
乙方应具备较强的科研能力，在近五年内，在国内外学术期刊发表学术论文不少于X篇，其中核心期刊不少于X篇。
3.5社会服务
乙方应积极参与社会服务工作，在近五年内，参与社会服务项目不少于X项。
4.聘用期限
4.1起止日期
本合同自年月日起至年月日止。
4.2聘用形式
本合同采用固定期限聘用形式。
4.3聘期续签
在合同到期前，甲方根据乙方工作表现和职称评定结果，可决定是否续签本合同。
5.薪酬待遇
5.1基本工资
乙方的基本工资按甲方规定标准执行。
5.2奖金与津贴
乙方可享受甲方规定的各类奖金与津贴。
5.3绩效考核
甲方对乙方进行年度绩效考核，考核结果将作为调整乙方薪酬的依据。
5.4保险福利
乙方应按照国家规定参加社会保险，并享受甲方提供的其他福利待遇。
6.工作内容与职责
6.1教学工作
乙方应按照甲方要求，承担教学任务，保证教学质量。
6.2科研工作
乙方应积极开展科研工作，努力提高科研成果水平。
6.3社会服务工作
乙方应积极参与社会服务工作，为社会发展做出贡献。
6.4管理工作
乙方应协助甲方做好相关管理工作。
7.教学与科研工作量
7.1教学工作量
乙方在合同期间，每年承担教学工作量不少于X学时。
7.2科研工作量
乙方在合同期间，每年应完成X项科研任务。
7.3工作量考核
甲方将对乙方的工作量进行考核，考核结果将作为乙方职称评定和薪酬调整的依据。
8.评估与考核
8.1评估标准
（1）教学能力：包括教学态度、教学方法、教学效果等；
（2）科研能力：包括科研成果的数量、质量、创新性等；
（3）社会服务：包括参与项目、服务成果、社会影响力等；
（4）职业道德：包括工作纪律、团队合作、学术诚信等。
8.2考核流程
（1）甲方设立职称评定委员会，负责组织评定工作；
（2）乙方按照要求提交相关材料；
（3）职称评定委员会对乙方材料进行审核；
（4）进行现场考核或面试；
（5）根据考核结果，评定委员会提出评定意见；
（6）甲方对评定结果进行审议和公示；
（7）公布评定结果。
8.3考核结果
（1）评定结果分为合格、不合格；
（2）合格者可获得相应职称；
（3）不合格者需根据具体情况，进行整改或重新评定。
9.争议解决
9.1争议解决方式
（1）双方应友好协商解决争议；
（2）协商不成，可向甲方所在地的仲裁委员会申请仲裁；
（3）仲裁裁决为终局裁决。
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