- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版复合材料生产材料员聘用协议书[23]
本合同目录一览
1.聘用双方基本信息
1.1聘用方名称
1.2聘用方地址
1.3聘用方法定代表人
1.4被聘用方名称
1.5被聘用方地址
1.6被聘用方身份证号码
2.聘用岗位及职责
2.1聘用岗位
2.2职责范围
2.3工作内容
3.聘用期限
3.1起止日期
3.2合同续签
4.工作时间及休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
4.3值班制度
5.工资及福利待遇
5.1基本工资
5.2绩效奖金
5.3社会保险
5.4住房公积金
5.5其他福利待遇
6.培训与职业发展
6.1培训机会
6.2职业发展规划
7.职业道德与保密
7.1职业道德
7.2保密义务
8.违约责任
8.1聘用方违约责任
8.2被聘用方违约责任
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.合同生效及变更
11.1合同生效条件
11.2合同变更程序
12.合同附件
12.1附件一:岗位职责说明书
12.2附件二:薪酬福利表
12.3附件三:保密协议
13.其他约定事项
13.1本合同未尽事宜
13.2本合同解释权
14.合同签署及生效日期
第一部分:合同如下:
1.聘用双方基本信息
1.1聘用方名称:复合材料有限公司
1.2聘用方地址:市区路号
1.3聘用方法定代表人:
1.4被聘用方名称:
1.5被聘用方地址:市区路号
1.6被聘用方身份证号码:05678
2.聘用岗位及职责
2.1聘用岗位:复合材料生产材料员
2.2职责范围:
2.2.1负责原材料采购计划的制定与执行;
2.2.2负责原材料的质量检验与控制;
2.2.3负责原材料的储存与领用管理;
2.2.4负责生产过程中的材料消耗统计与分析;
2.3工作内容:
2.3.1与供应商沟通,确保原材料供应的及时性和质量;
2.3.2对原材料进行入库、出库、盘点等管理工作;
2.3.3对生产过程中的材料消耗进行实时监控,并提出改进建议;
2.3.4完成上级领导交办的其他工作。
3.聘用期限
3.1起止日期:2025年1月1日至2025年12月31日
3.2合同续签:在合同到期前一个月,双方可协商续签。
4.工作时间及休息休假
4.1工作时间:实行标准工作时间,每周工作5天,每天8小时;
4.2休息休假:
4.2.1周末休息;
4.2.2法定节假日休息;
4.2.3年休假:根据国家规定及公司实际情况执行。
5.工资及福利待遇
5.1基本工资:人民币元/月;
5.2绩效奖金:根据公司年度绩效考核结果发放;
5.3社会保险:按照国家规定,为被聘用方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;
5.4住房公积金:按照国家规定,为被聘用方缴纳住房公积金;
5.5其他福利待遇:
5.5.1享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等;
5.5.2提供年度健康体检;
5.5.3提供工作餐补贴。
6.培训与职业发展
6.1培训机会:公司将为被聘用方提供必要的岗位培训,提升其业务能力;
6.2职业发展规划:公司将为被聘用方提供职业发展规划,帮助其实现个人职业目标。
7.职业道德与保密
7.1职业道德:被聘用方应遵守国家法律法规,恪守职业道德,维护公司利益;
7.2保密义务:被聘用方应保守公司商业秘密,未经公司同意,不得向任何第三方泄露。
8.违约责任
8.1聘用方违约责任
8.1.1如聘用方未按时足额支付工资,应向被聘用方支付相当于未支付工资额的50%的赔偿金;
8.1.2如聘用方违反合同约定提前解除合同,应向被聘用方支付相当于一个月工资的经济补偿;
8.1.3如聘用方未履行保密义务,导致公司商业秘密泄露,应承担相应的法律责任。
8.2被聘用方违约责任
8.2.1如被聘用方未履行保密义务,导致公司商业秘密泄露,应承担相应的法律责任;
8.2.2如被聘用方因个人原因提前解除合同,应提前30日书面通知聘用方,并支付相当于一个月工资的经济补偿;
8.2.3如被聘用方在工作中严重违反职业道德或合同约定,聘用方有权立即解除合同,无需支付经济补偿。
9.合
您可能关注的文档
最近下载
- GasTurb12航空发动机部件特性图培训课件.pptx VIP
- 学堂在线 学堂云 雨课堂 研究生学术与职业素养讲座 章节测试答案.docx VIP
- 消渴病(2型糖尿病)中医护理方案.docx VIP
- 学堂在线 学堂云 雨课堂 研究生的压力应对与健康心理 章节测试答案.docx VIP
- 双减政策背景下班级管理方法与策略.docx VIP
- 先进材料环氧树脂、固化剂 - Huntsman Corporation.PDF
- 学堂在线 学堂云 雨课堂 操作系统 章节测试答案.docx VIP
- 仪征市市区规划管理技术规定(排版)修改2.doc VIP
- 中建项目商务管理手册.docx VIP
- 智慧树 知到 行为生活方式与健康 章节测试答案.docx VIP
文档评论(0)