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违规吃喝问题自查自纠报告(2025)

为深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒正风肃纪，坚决防止违规吃喝歪风反弹回潮，我单位认真组织开展了违规吃喝问题自查自纠工作。现将自查自纠情况报告如下：

自查自纠工作开展情况

1.加强组织领导：成立了以单位主要领导为组长的违规吃喝问题专项整治工作领导小组，明确责任分工，确保专项整治工作有序推进。及时召开专题会议，传达学习上级有关文件精神，对违规吃喝问题自查自纠工作进行全面动员部署，要求全体干部职工提高思想认识，切实增强纪律意识和规矩意识。

2.开展宣传教育：通过组织专题学习、观看警示教育片、开展廉政谈话等多种形式，加强对干部职工的廉洁自律教育，引导干部职工深刻认识违规吃喝问题的危害性，自觉抵制违规吃喝行为。组织全体干部职工学习中央八项规定及其实施细则精神、《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规，观看《警钟长鸣》等警示教育片，开展廉政谈话[X]人次。

3.全面自查自纠：组织全体干部职工对照违规吃喝问题的具体表现，认真开展自查自纠，填写《违规吃喝问题自查自纠情况登记表》。各部门负责人对本部门干部职工的自查自纠情况进行审核把关，确保自查自纠工作不走过场、取得实效。

存在的问题

1.个别干部职工纪律意识淡薄：个别干部职工对违规吃喝问题的危害性认识不足，纪律意识和规矩意识淡薄，存在侥幸心理。在与管理服务对象交往中，偶尔接受管理服务对象的宴请。

2.制度执行不够严格：虽然制定了公务接待、商务接待等相关制度，但在执行过程中还存在一些问题。比如，在公务接待中，有时存在超标准接待、陪餐人数过多等问题；在商务接待中，对接待范围和标准的把握不够精准，存在接待费用过高的问题。

3.监督检查不够到位：对干部职工的日常监督检查不够经常、不够深入，对违规吃喝问题的发现和查处力度不够。对一些重点领域、关键环节的监督检查还存在薄弱环节，没有形成有效的监督合力。

整改措施

1.加强教育引导，提高纪律意识：持续加强对干部职工的廉洁自律教育，通过开展廉政专题讲座、廉政知识测试、廉政文化活动等形式，不断提高干部职工的纪律意识和规矩意识。定期组织干部职工学习党纪法规，开展廉政谈话，及时发现和纠正干部职工存在的问题。

2.完善制度机制，规范接待行为：进一步完善公务接待、商务接待等相关制度，明确接待范围、标准和审批程序，严格执行公务接待公函制度、清单制度和审批制度。加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为严肃追究责任。

3.强化监督检查，严肃查处违规行为：建立健全常态化监督检查机制，加大对干部职工的日常监督检查力度，采取定期检查与不定期抽查相结合、专项检查与重点检查相结合的方式，及时发现和查处违规吃喝问题。加强与纪检监察、审计等部门的协作配合，形成监督合力，对违规吃喝问题发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。

下一步工作计划

1.持续深化专项整治：进一步巩固和拓展违规吃喝问题专项整治成果，建立健全长效机制，防止违规吃喝问题反弹回潮。定期对专项整治工作进行总结评估，及时发现和解决存在的问题，不断完善工作措施。

2.加强日常监督管理：加强对干部职工的日常监督管理，建立健全干部职工廉政档案，加强对干部职工的廉政考核。加大对重点领域、关键环节的监督检查力度，对发现的问题及时进行整改，对违规违纪行为严肃追究责任。

3.加强廉政文化建设：积极推进廉政文化建设，营造风清气正的政治生态。通过开展廉政文化活动、打造廉政文化阵地等形式，传播廉政理念，弘扬廉政文化，引导干部职工自觉遵守廉洁自律各项规定。