二零二五版出纳聘用人员合同出纳聘用合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版出纳聘用人员合同出纳聘用合同

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、出纳人员职责描述

1.职责内容

乙方应按照甲方的要求，担任出纳一职，负责甲方的现金收支、银行存款、票据管理等工作。

乙方应熟悉国家有关财务、税务、金融等方面的法律法规，确保各项财务活动合法合规。

2.工作要求

乙方应定期对财务数据进行核对，确保财务数据的准确性、完整性和安全性。

二、薪资待遇

1.薪资标准

乙方每月基本工资为______元，根据甲方规定和乙方工作表现，可享受加班费、奖金等福利。

乙方享受国家法定节假日、年假等假期，具体假期安排按照甲方规定执行。

2.薪资发放

乙方薪资每月______日发放，如遇节假日则提前发放。

三、合同期限与终止

1.合同期限

本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

乙方在合同期限内如需离职，应提前______个工作日向甲方提出书面申请。

2.合同终止

合同期满或因乙方辞职、甲方辞退等原因终止时，双方应办理合同终止手续，并结清所有费用。

四、保密条款

乙方在任职期间及离职后，应遵守保密条款，不得泄露甲方的商业秘密、财务信息等涉及甲方利益的信息。

乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的出纳工作进行监督和检查，确保其按照规定执行职责。

有权根据工作需要调整乙方的岗位或工作内容，但应提前通知乙方。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和培训，确保乙方能够胜任工作。

保障乙方的合法权益，包括但不限于工资、福利、休假等。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照合同约定支付薪资和福利。

有权在合同期内提出合理的工作建议和改进措施。

义务：

严格遵守甲方的各项规章制度和工作纪律。

保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何第三方。

六、考核与评估

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核方式包括但不限于工作表现、工作效率、工作质量等。

乙方应积极配合甲方的考核工作，如实反映工作情况。

2.评估标准

评估标准以甲方制定的考核标准和行业规范为准。

甲方将在考核后向乙方反馈考核结果，并提出改进建议。

七、薪资调整与福利

1.薪资调整

根据乙方的工作表现和公司经营状况，甲方有权对乙方的薪资进行适当调整。

薪资调整的具体方案由双方另行协商确定。

2.福利

乙方将享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

福利待遇的具体内容和标准按照甲方相关规定执行。

八、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方在合同期内均有权解除合同，但应提前______个工作日向对方提出书面通知。

乙方在合同期内离职，应按照甲方规定办理离职手续。

2.合同终止

合同期满或因乙方辞职、甲方辞退等原因终止时，双方应办理合同终止手续，并结清所有费用。

乙方离职后，应遵守保密条款，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。