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合法的用工劳动合同范文7篇

篇1

一、合同双方

1.甲方（用人单位）：公司名称，注册地址，法定代表人，联系方式。

2.乙方（员工）：姓名，性别，出生日期，籍贯，学历，专业，联系方式。

二、合同期限

1.试用期：自合同签订之日起至试用期结束日期。

2.正式聘用期：自试用期结束日期起至合同终止日期。

三、工作内容和地点

1.工作内容：乙方同意在甲方从事的工作内容。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地。

四、工作时间和休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周五天工作制，每天工作八小时。

2.休假：乙方享有国家规定的法定节假日和年假。

五、工资待遇

1.工资构成：乙方的工资由基本工资、绩效工资和加班费等构成。

2.支付方式：甲方每月通过银行转账方式向乙方支付工资。

3.试用期工资：乙方在试用期的工资为每月元。

4.正式聘用期工资：乙方在正式聘用期的工资为每月元。

六、社会保险和福利

1.社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

2.福利待遇：乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

七、合同变更和解除

1.合同变更：双方协商一致，可以变更本合同。

2.合同解除：双方协商一致，可以解除本合同。甲方单方解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资。乙方单方解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

八、违约责任

1.甲方违约：甲方违反本合同约定解除劳动合同或者由于甲方原因致使本合同无法履行的，甲方应当支付乙方违约金元。

2.乙方违约：乙方违反本合同约定解除劳动合同或者由于乙方原因致使本合同无法履行的，乙方应当支付甲方违约金元。

九、其他约定事项

1.保密义务：乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2.竞业限制：乙方在离职后一定年限内不得从事与甲方业务相竞争的工作。

3.争议解决：本合同发生争议时，双方应当首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。

4.合同生效时间：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

5.其他约定事项：双方可以约定其他事项，如培训费、违约金等。

甲方（签字或盖章）：_________

日期：_________

乙方（签字或盖章）：_________

日期：_________

篇2

劳动合同

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、劳动合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体内容见岗位说明书。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行以下第_________种工时制度。

（1）标准工时制度。

（2）综合计算工时制度。

（3）不定时工时制度。

2.乙方在试用期内的工时制度为：_________。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或调休。

4.乙方依法享有的节假日、婚假、产假等，甲方应按规定给予休假。

四、劳动报酬和社会保险

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，具体工资数额见岗位说明书。试用期内的工资为_________元。

2.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

3.甲方为乙方缴纳社会保险费。

4.乙方在试用期内的社会保险费由甲方承担。

五、规章制度和劳动纪律

1.甲方根据法律法规制定规章制度和劳动纪律。

2.乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

3.乙方违反劳