2025年员工职业生涯规划设计方案.doc

员工职业发展规划方案

第一章总则

目的和根据

為了充足、合理、有效地运用企业内部的人力资源，实現企业人力资源需求和员工個人职业生涯需求之间的平衡；對人力资源的開发与管理進行深化与发展，最大程度地发掘我司的人才；规划员工的职业生涯发展，使员工发展与企业发展保持一致。根据企业的有关规定，制定本方案。

有关释义

职业生涯规划与管理，是指個人发展和企业相結合，對决定员工职业生涯的主客观原因進行分析、总結和测定，并通過设计、规划、执行、评估和反馈，使每位员工的职业生涯目的与企业发展的战略目的相一致。

职业生涯规划与管理包括两個方面：首先是员工的职业生涯发展自我规划管理，员工是自已的主人，自我规划管理