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2025小企业用工合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：__________________________

单位性质：__________________________

法定代表人：__________________________

单位地址：__________________________

乙方（劳动者）：__________________________

户籍所在地地址：__________________________

现居住地地址：__________________________

居民身份证号码：__________________________

联系方式：__________________________

根据国家有关法律法规的规定，本着公平、公正的原则，经双方平等协商，自愿订立本劳动合同。本合同条款如下：

一、合同期限及工作内容与地点

篇2

甲方（用人单位）：__________________________

注册地：_________________________

营业地点：__________________________

法定代表人或主要负责人：___________________

联系方式：____________________________

乙方（员工）：____________________________

性别：_____________________________

身份证号码：_____________________________

联系方式：____________________________

家庭住址：____________________________

常住地址：____________________________

紧急联系人及联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：

一、工作内容及地点安排

（一）乙方同意接受甲方的工作安排，担任岗位工作，工作地点在甲方所在地。乙方应履行该岗位的工作职责，遵守甲方的规章制度和管理规定。

（二）甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位及相应的工作地点。乙方如对此变动无法适应或有异议，应以书面形式提出并尽力协商解决。

二、工作时间和休息休假

（一）工作时间安排按照甲方的规定执行，原则上每周工作不超过法定时间。加班和加点按照国家法定标准执行。甲方需遵守法定节假日的规定。

（二）甲方确保乙方享有法定休假及社会保险等相关福利待遇。年假及其他福利待遇按公司制度执行。若国家规定标准发生变更的，以国家新规定为准。

（三）乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。

（四）甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应按国家有关规定支付加班费或安排调休。

（五）乙方加班需经甲方确认同意，方可实施加班行为，未经同意的行为不应视为加班或不能视为正常的考勤行为确认的依据。乙方因病假或其他特殊原因无法出勤需办理请假手续，否则视同旷工。甲方对未经同意而缺勤的员工有权进行纪律处分直至终止合同。

（六）其他未尽事宜按照法律法规及公司制度执行。

三、劳动报酬与福利待遇

篇3

甲方（雇主）：___________________（公司全称）

地址：_______________________________________

法定代表人：_______________________________

联系方式：_______________________________

乙方（员工）：___________________________

性别：_______________________________

出生日期：_______年_______月_______日

身份证号码：___________________________

家庭住址：_______________________________

联系方式：_______________________________

鉴于甲乙双方就雇佣事项达成共识，经友好协商，订立本用工合同，以明确双方权利和义务。本合同条款如下：

一、工作内容及地点

乙方应按照甲方的要