2025年学校临时XX聘用通用版合同7篇.docxVIP

2025年学校临时XX聘用通用版合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________________学校

地址：______________________________

乙方（受聘人员）：__________________

身份证号码：________________________

联系电话：__________________________

住址：_____________________________________

鉴于甲方需要临时聘用工作人员从事教育教学及相关工作，乙方具备从事该工作的条件和能力，甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方向乙方提供临时聘用事项达成如下协议：

一、合同期限与工作岗位

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方受聘担任甲方的__________________岗位工作。具体岗位职责和任务按照甲方的相关规定执行。

二、工作时间和休息休假

乙方的工作时间根据甲方的工作安排而定。乙方必须遵守甲方的工作纪律和规章制度，按时上下班，保质保量完成工作任务。甲方按照国家有关规定保障乙方的休息休假权利。

三、薪酬待遇与支付

乙方的基本工资报酬为______元/月。甲方按月支付乙方的工资，不得随意拖欠或克扣。乙方享有的福利待遇按照国家法律法规的规定执行。如甲方有明确的内部规章制度，则按照规章制度执行。此外，甲方根据乙方的工作表现及绩效情况给予适当的奖金或补贴。

四、保密义务与知识产权保护

乙方在工作期间及离职后均应对在工作中接触到的甲方商业秘密及其他秘密信息承担保密责任。未经甲方书面同意，乙方不得泄露给第三方或用于个人用途。因乙方故意或过失泄露甲方秘密导致甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任。此外，乙方在工作期间所创作的与教学、科研等相关的知识产权归甲方所有。

五、社会保险与福利待遇

甲乙双方按照国家法律法规的规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。乙方享有相应的社会保险待遇。此外，甲方根据内部规章制度为乙方提供相应的福利待遇。

六、违约责任与合同解除

双方应严格遵守本合同的约定。如甲乙双方中的任何一方违反合同约定，均应承担相应的违约责任。合同的解除应按照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定执行。合同解除后，双方应办理相关手续并妥善处理合同解除后的相关事宜。

七、其他约定事项

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

（其他需要双方约定的具体事项）

八、争议解决与法律适用

本合同在履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

九、合同的生效与备案

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效，并具有同等法律效力。本合同未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同如有与国家法律法规相抵触的条款，以国家法律法规为准。本合同如需备案，由甲方负责备案。（以下无正文）

甲方（盖章）：__________________

法定代表人（签字）：______________

日期：______年______月______日

乙方（签字）：__________________

日期：______年______月______日

篇2

学校临时聘用合同

甲方：[甲方名称]（学校全称）

地址：[甲方地址]

法定代表人：[校长姓名]

联系电话：[联系电话]

乙方：[乙方姓名]（临时聘用教师姓名）

联系方式：[乙方联系方式]（包含手机号码及邮箱等）

身份证号码：[乙方身份证号码]

紧急联系人：[紧急联系人姓名及其联系方式]（若涉及特殊情况的亲友）

紧急联系人所在地：[亲友居住地]（主要为在乙方请假或出现特殊情况时的联系方式及居住地）

家庭住址：[乙方居住地址]（居住地便于联系并提供服务支持的相关情况）

入职日期：[XXXX年XX月XX日