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办公室文员劳务合同模板7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中试用期为_________个月。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事办公室文员工作，乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务。

2.甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。甲方保证乙方每周至少休息_________日。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为每月_________元。甲方应在每月的_________日之前向乙方支付工资。

2.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合安全生产条件的劳动场所和劳动工具，并制定相应的劳动安全操作规程。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

六、保密义务

乙方应对工作中涉及的商业秘密和保密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。

七、合同变更和解除

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。变更合同应当采用书面形式，并加盖双方公章。

2.甲方因生产经营状况发生变化而解除本合同的，应提前三十日通知乙方，并按照国家有关规定给予经济补偿。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

4.乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方，并办理离职手续。在试用期内提出解除劳动合同的，应提前三日通知甲方。

5.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

6.甲方违反法律规定解除劳动合同的，应承担相应的法律责任。

7.乙方违反法律规定解除劳动合同的，应承担相应的法律责任。

篇2

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事办公室文员工作，包括但不限于文书处理、文件归档、会议记录、报表制作等职责。

2.乙方应在甲方的指导下，认真履行工作职责，完成工作任务。

3.甲方可根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作____小时的工作制度，具体工作时间和班次由甲方安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或给予调休补偿。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位和职务确定。

2.甲方应在每月的最后一个工作日向乙方支付下个月的劳动报酬。

3.乙方在试用期间的劳动报酬为____元/月。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方规定的社会保险待遇。

3.甲方可另行提供员工福利，具体内容和标准根据甲方规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合劳动安全卫生标准的办公环境，保障乙方的身体健康和安全。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用办公设备和工具。

3.甲方应定期对办公环境和设备进行安全检查和保养，确保乙方的劳动安全。

七、解除或终止合同

1.合同期内，双方协商一致，可以解除本