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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025版大学生实习就业实习考核与评价标准协议

本合同目录一览

1.实习生基本条件

1.1实习生身份确认

1.2实习生资格要求

1.3实习生年龄与学历要求

2.实习岗位与职责

2.1实习岗位设置

2.2实习岗位职责描述

2.3实习岗位工作内容

3.实习期限与工作时间

3.1实习期限规定

3.2实习工作时间安排

3.3实习期间休息时间规定

4.实习待遇与费用

4.1实习工资标准

4.2实习补贴政策

4.3实习费用承担

5.实习考核与评价

5.1实习考核方式

5.2实习评价标准

5.3实习考核结果运用

6.实习生权利与义务

6.1实习生权利

6.2实习生义务

6.3实习生责任

7.实习期间管理与指导

7.1实习生管理责任

7.2实习指导责任

7.3实习生培训与发展

8.实习生离职与终止

8.1实习生离职条件

8.2实习生离职手续

8.3实习终止情形

9.实习合同变更与解除

9.1实习合同变更条件

9.2实习合同解除条件

9.3实习合同变更与解除程序

10.保密与知识产权

10.1保密条款

10.2知识产权归属

10.3侵权责任

11.争议解决与法律适用

11.1争议解决方式

11.2法律适用

11.3争议解决程序

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同终止程序

13.其他约定事项

13.1其他约定事项

13.2其他约定事项

13.3其他约定事项

14.合同附件

14.1附件一：实习岗位职责说明书

14.2附件二：实习生考核评价标准

14.3附件三：其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.实习生基本条件

1.1实习生身份确认

实习生身份确认应通过学校推荐和公司审核，双方应签署实习生身份确认书，明确实习生身份。

1.2实习生资格要求

（1）在校全日制本科或专科学生；

（2）专业与实习岗位相关；

（4）身体健康，能适应实习岗位要求。

1.3实习生年龄与学历要求

实习生年龄应在18至25周岁之间，学历要求为全日制本科或专科。

2.实习岗位与职责

2.1实习岗位设置

公司根据业务需求设置实习岗位，岗位数量和具体岗位由双方协商确定。

2.2实习岗位职责描述

（1）实习岗位的具体工作内容；

（2）实习岗位所需的专业技能；

（3）实习岗位的工作目标和预期成果。

2.3实习岗位工作内容

实习岗位工作内容包括但不限于：

（1）协助完成部门日常工作；

（2）参与项目实施，协助完成项目任务；

（3）学习相关业务知识和技能；

（4）完成公司安排的其他工作任务。

3.实习期限与工作时间

3.1实习期限规定

实习期限一般为6个月，可根据双方协商适当调整。

3.2实习工作时间安排

实习工作时间应与公司正常工作时间一致，实习生应遵守公司作息时间规定。

3.3实习期间休息时间规定

实习生享有国家法定节假日、休息日和带薪年假等休息时间。

4.实习待遇与费用

4.1实习工资标准

实习生工资标准参照公司实习生工资标准执行，具体金额由双方协商确定。

4.2实习补贴政策

实习生可享受公司提供的交通补贴、餐费补贴等福利。

4.3实习费用承担

实习生在实习期间产生的费用，如交通费、住宿费等，由实习生自行承担。

5.实习考核与评价

5.1实习考核方式

实习考核采用定期考核和项目考核相结合的方式，考核内容主要包括实习岗位工作表现、专业技能掌握程度等。

5.2实习评价标准

（1）工作态度；

（2）工作能力；

（3）团队合作；

（4）创新能力。

5.3实习考核结果运用

实习考核结果将作为实习生是否获得实习证明、推荐就业等依据。

6.实习生权利与义务

6.1实习生权利

（1）获得实习岗位相关信息；

（2）参与实习岗位相关工作；

（3）获得实习考核与评价；

（4）享有国家法定权益。

6.2实习生义务

（1）遵守公司规章制度；

（2）完成实习岗位工作；

（3）保护公司商业秘密；

（4）维护公司形象。

8.实习生离职与终止

8.1实习生离职条件

（1）实习岗位与个人职业规划不符；

（2）个人原因；

（3）学校要求。

8.2实习生离职手续

实习生提出离职申请时，应提前至少一个月书面通知公司，并办理离职手续。

8.3实习终止情形

（1）实习生违反公司规章制度，经教育不改；

（2）实习生严重违反实习协议；

（3）实习生因个人原因无法继续实习；

（4）公司因业务调整或实习