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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版人力资源外包服务合同范本全新升级
本合同目录一览
1.合同概述
1.1合同订立依据
1.2合同目的
1.3合同有效期
1.4合同双方基本信息
2.服务内容
2.1服务范围
2.2服务标准
2.3服务方式
2.4服务质量要求
3.服务费用
3.1费用构成
3.2费用支付方式
3.3费用结算
4.服务期限
4.1服务开始时间
4.2服务结束时间
4.3服务期限变更
5.保密条款
5.1保密信息定义
5.2保密义务
5.3保密期限
6.服务变更与终止
6.1服务变更
6.2服务终止
6.3服务终止后的处理
7.违约责任
7.1违约情形
7.2违约责任承担
7.3违约金
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
8.3争议解决程序
9.合同解除
9.1合同解除条件
9.2合同解除程序
9.3合同解除后的处理
10.合同生效
10.1合同生效条件
10.2合同生效日期
11.合同附件
11.1附件一：服务清单
11.2附件二：保密协议
11.3附件三：其他相关文件
12.合同解除
12.1合同解除条件
12.2合同解除程序
12.3合同解除后的处理
13.合同终止
13.1合同终止条件
13.2合同终止程序
13.3合同终止后的处理
14.其他
14.1合同附件
14.2合同解释
14.3合同份数
14.4合同生效日期
第一部分：合同如下：
1.合同概述
1.1合同订立依据
本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。
1.2合同目的
本合同旨在明确甲乙双方在人力资源外包服务中的权利、义务和责任，确保人力资源外包服务的顺利进行。
1.3合同有效期
本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
1.4合同双方基本信息
甲方（服务提供方）：名称、地址、法定代表人、联系方式
乙方（服务接受方）：名称、地址、法定代表人、联系方式
2.服务内容
2.1服务范围
（1）招聘服务：包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排等；
（2）薪酬福利管理：包括但不限于薪酬结构设计、福利计划制定、薪酬发放等；
（3）员工关系管理：包括但不限于员工入职、离职手续办理、员工培训等；
（4）其他人力资源相关服务。
2.2服务标准
（1）招聘服务：保证招聘流程的规范性和专业性，确保招聘到符合岗位要求的员工；
（2）薪酬福利管理：确保薪酬福利的合法性和合理性，保障员工权益；
（3）员工关系管理：确保员工关系稳定，提高员工满意度；
（4）其他人力资源相关服务：满足乙方提出的合理要求。
2.3服务方式
（1）线上服务：通过电子邮件、电话、网络平台等线上渠道与乙方进行沟通；
（2）线下服务：根据乙方需求，安排专人到乙方现场提供服务。
2.4服务质量要求
（1）准确性：提供的信息准确无误；
（2）及时性：按照约定的时间完成服务；
（3）保密性：对乙方提供的保密信息进行严格保密。
3.服务费用
3.1费用构成
（1）招聘服务费；
（2）薪酬福利管理费；
（3）员工关系管理费；
（4）其他人力资源相关服务费。
3.2费用支付方式
乙方应按照本合同约定，在服务完成后向甲方支付服务费用。支付方式为：
（1）银行转账；
（2）现金支付。
3.3费用结算
双方应在每月____日前，对上月的服务费用进行结算。结算方式为：
（1）甲方开具发票；
（2）乙方支付费用。
4.服务期限
4.1服务开始时间
本合同服务开始时间为____年____月____日。
4.2服务结束时间
本合同服务结束时间为____年____月____日。
4.3服务期限变更
如因特殊原因需要变更服务期限，双方应协商一致，并签订补充协议。
5.保密条款
5.1保密信息定义
本合同中的保密信息是指：
（1）乙方提供的涉及商业秘密、技术秘密、客户信息等敏感信息；
（2）甲方在提供服务过程中了解到的乙方商业秘密、技术秘密、客户信息等敏感信息。
5.2保密义务
双方对本合同中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
5.3保密期限
本合同中的保密期限为____年，自合同终止之日起计算。
6.服务变更与终止
6.1服务变更
如乙方需要变更服务内容，应提前____个工作日向甲方提出书面申请，经双方协商一致后，签订补充协议。
6.2服务终止
（1）如甲方违反本合同
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