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的劳动合同6篇(劳动合同实例)

甲方：

乙方：

因工作需要，聘用退休人员，依据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。

1.合同期限：本合同期限为年，从年月日起生效至年月日终止。如需连续聘用，须提前协商，重新签订合同。

2.工作岗位和职责

2.1乙方应在其正常工作时间内及业务要求的时间内、正确、慎重、积极和高效地完成甲方安排的工作。

2.2乙方在工作时间内，不得从事与本职工作无关的任何活动。

2.3乙方同意依据按甲方的工作需要从事工作，甲方也可以依据乙方的实际工作力量或公司需要，对乙方的工作岗位和职务进展调整。

3.工作时间和工作场所

3.1甲方依据国家规定，实行每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工资制度，甲方保证乙方每周至少休息1日。

4.薪资福利

4.1在劳务聘用期间，甲方向乙方支付劳务酬劳为元/月。

4.2甲方享受公司其他相应津贴、补贴、奖金或绩效薪酬等福利待遇。

4.3甲方每月日发放（当月/上月）工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

5.乙方的义务

5.1乙方应爱惜甲方的任何财产，由于其有意或过失造成甲方财产损坏或丧失的，乙方应担当赔偿责任。

5.2乙方应遵守甲方的劳动劳动纪律和各项规章制度

5.3乙方听从甲方工作安排，听从甲方的领导、治理和指导。

6.甲方的义务

6.1甲方应为乙方供应符合国家有关法律的劳动安全卫生条件和必要的劳动爱护用品，保障乙方的安康和安全。

6.2乙方为退休人员聘用已享受社会保险待遇，个人缴纳局部社保费用甲方按150元/月补足以现金发放给乙方。

7.合同解除

7.1发生以下情形之一，本合同终止：

1）本合同期满

2）双方就解除本合同协商全都的

3）乙方由于安康缘由不能履行本合同义务的

7.2甲乙双方若单方面解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知另一方。

8.其它

8.1甲方所订立的企业规章制度为本合同的附件。

8.2本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。

8.3.有关本合同的一切争议，甲乙双方应首先通过友好协商的方式解决，假如协商不成，则任何一方均可将争议提交甲方所在地仲裁委员会仲裁。

8.4.本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章）

法定代表人（或托付代理人）

年月日年月日

有用的劳动合同2

用人单位（甲方）：

地址（住宅）：

员工姓名（乙方）：

身份证住址：

身份证号码：

依据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方根据“合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用”的原则，签订本合同，确立劳动关系。

一、合同期限

（一）甲、乙双方商定，实行以下第种形式确定劳动合同期：

1、有固定期限：从年月日起至年月日止。

2、无固定期限：从年月日起至法定终止条件消失时止。

3、以完成肯定的工作任务为期限：从年月日至工作任务完成时止。

（二）试用期的商定，实行以下第种形式：

1．无试用期。

2．试用期为个月(天)，从年月日起至年月日止。

二、工作内容和工作地点

(一)乙方的工作岗位(部门、工种或职务)为:

(二)乙方的工作任务或职责是:

(三)乙方工作地点是:；如甲方派乙方到外地或外单位工作，应签订补充协议。

(四)甲方依据生产经营需要和乙方的力量表现,可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)。

三、工作时间和休息休假

(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：

1、标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时，每周至少休息一天。

2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小

时的综合计算工时工作制。