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店员工作合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

一、合同背景

本店因业务需要，现聘请乙方作为本店店员。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

二、合同期限

1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.正式聘用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

三、工作内容与地点

1.工作内容：乙方将在本店从事_________工作。

2.工作地点：本店位于_________.

四、工作时间与休假

1.工作时间：乙方每周工作_________天，每天工作_________小时。具体上下班时间根据店铺实际情况安排。

2.休假时间：乙方每月可享受带薪休假日，具体休假时间由甲方根据实际情况安排。

五、工资待遇与福利

1.工资待遇：乙方在试用期的工资为________元/月，正式聘用期的工资为________元/月。具体薪资根据乙方的表现和工作年限进行调整。

2.福利待遇：乙方在试用期满后，可享受正式员工的福利待遇，包括________等。

六、劳动纪律与规章制度

1.劳动纪律：乙方应遵守甲方的各项劳动纪律，包括上下班时间、工作纪律等。

2.规章制度：乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括卫生、安全等规定。

七、合同解除与终止

1.试用期解除：在试用期内，甲方或乙方均有权提出解除合同，具体办法按照《中华人民共和国劳动法》执行。

2.正式聘用期解除：在正式聘用期内，甲方或乙方提出解除合同，需提前一个月书面通知对方，并按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定进行经济补偿。

八、争议解决与法律适用

1.争议解决：如甲乙双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.法律适用：本合同及双方的权利义务均受中国法律法规的保护和管辖。如因执行本合同而引起的一切争议，均适用中国法律法规。

九、其他约定

1.保密义务：乙方应对其在甲方工作期间所接触到的商业机密和客户信息保密，不得擅自泄露或利用这些信息谋取私利。

2.培训与学习：甲方鼓励乙方在工作时间外参加相关培训和学习，提升个人能力。乙方参加培训和学习期间，需遵守甲方的相关规定和制度。

3.辞职与离职：乙方在合同期内要求辞职或离职，需提前一个月向甲方提交书面申请，并获得甲方的同意。在乙方离职时，甲方将按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定进行经济补偿。

4.合同生效与备案：本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商补充。

甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动服务的事宜，经友好协商，达成以下合同条款，以资共同遵守：

一、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求，在甲方指定的地点担任______店员职务，负责______工作。

2.乙方应按时、按质、保量完成甲方安排的工作，并接受甲方的考核与监督。

二、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为每日工作______小时，每周工作______天。

2.休息休假：乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排按照甲方的规定执行。

三、薪酬与福利

1.薪酬：乙方的基本工资为人民币______元/月，具体按照甲方的薪酬制度执行。

2.加班工资：乙方加班时，甲方应按照国家规定支付加班工资。

3.奖金及福利：乙方有机会享有甲方的奖金及福利待遇，具体按照甲方的规定执行。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的安全卫生条件的工作环境。

2.甲方应对乙方进行必要