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总经理职位聘用合同5篇

篇1

合同编号：[具体编号]

甲方（雇主）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法定代表人姓名]

乙方（雇员）：[雇员姓名]

性别：[雇员性别]

身份证号码：[雇员身份证号码]

住址：[雇员住址]

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方为总经理一事，达成以下协议：

一、聘用职位及期限

甲方聘用乙方担任公司之总经理一职，负责公司的日常管理与运营工作。聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期为XX个月。

二、工作内容及地点

乙方的主要工作内容包括但不限于：制定公司发展战略、管理日常运营事务、团队建设和领导等。工作地点在甲方公司所在地。

三、薪酬与福利

1.薪酬：基本工资为人民币XX元/月，另有业绩奖金及其他补贴。具体薪酬结构根据甲方公司政策而定。

2.福利：包括社会保险（五险）、住房公积金、带薪假期等。

3.发放方式：薪酬每月通过银行转账方式支付。

四、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，若需调整，双方协商。

2.休息休假：按照国家的法定节假日及公司的年假制度执行。

五、保密义务与竞业限制

1.乙方应对公司的商业机密和客户信息严格保密，不得外泄。

2.乙方在离职后的XX个月内不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

六、违约责任

如甲乙双方中任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，包括但不限于经济赔偿、支付违约金等。

七、合同变更与解除

本合同的变更与解除应依国家法律法规的规定进行，且应协商一致。任何一方不得单方面擅自变更或解除合同。

八、其他约定事项

双方可在此约定其他未尽事宜，如培训、知识产权归属等。

九、争议解决

对于因执行本合同而引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、合同的生效与备案

本合同自双方签字（盖章）之日起生效，并报请相关部门备案。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：__________日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：__________日期：XXXX年XX月XX日

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篇2

甲方（聘用方）：[公司名称]（全称）

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法定代表人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

乙方（受聘方）：[受聘人姓名]

性别：[受聘人性别]

年龄：[受聘人年龄]

住址：[受聘人家庭地址]

联系电话：[受聘人联系电话]

鉴于甲方需要雇佣一位总经理以推动公司业务发展和管理，乙方具备相关的专业能力和经验，甲乙双方根据中华人民共和国相关法律规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，订立如下聘用合同，以资共同遵照执行。

一、聘用职务

甲方聘用乙方担任甲方公司总经理职务。乙方应履行总经理职责，负责公司的日常经营管理和决策。乙方应忠诚、勤勉地履行对公司的义务，遵守职业道德，维护公司和股东的利益。

二、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。聘用期限届满，双方可协商续签。

三、岗位职责及工作内容

乙方作为总经理，需履行以下岗位职责及工作内容：

1.制定公司的发展战略和年度经营计划；

2.主持公司的日常经营管理工作；

3.组织实施公司年度经营计划和投资方案；

4.拟定公司内部管理机构设置方案；

5.制定公司的基本管理制度；

6.提请聘任或者解聘公司副总经理等高级管理人员；

7.决定公司职工的薪酬、福利和奖惩等事项；

8.其他由公司董事会决定的事项。

四、薪酬与福利

1.乙方的基本工资为人民币____元/月，根据公司的业绩和乙方的表现，年终发放奖金。

2.乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。

3.其他约定：_______________________________________________________。

五、保密义务与竞业限制

1.乙方应对公司的商业秘密进行保密，不得泄露公司的商业机密。

2.乙方在任职期间及离职后一定期限内（一般为两年）不得在与公司业务相冲突的其他公司从事竞争行为。

六、违约责任