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国有企业职工劳动合同-国有企业职工劳动合同7篇

篇1

国有企业职工劳动合同

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同。

一、劳动合同期限

第一条：本合同期限类型为固定期限劳动合同。合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期满表现良好的，予以正式录用。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事[具体岗位名称]岗位工作。工作地点在[具体工作地点]。甲方可根据工作需要和对乙方工作能力考核结果变动乙方的工作岗位。

第三条：乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。甲方应合理安排乙方的工作任务和工作量。如因生产经营需要安排加班的，双方应依法支付加班费或安排调休。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方根据乙方所在岗位的特点实行相应的工时制度。实行标准工时工作制的，每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。实行综合计算工时工作制或经批准实行不定时工作制等其他工时制度的，依据县级以上政府人事或劳动行政部门的相关审批程序执行。甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。具体安排由甲方按照国家法律法规和公司规定执行。乙方应服从甲方的安排和调整。

五、劳动报酬及福利待遇

篇2

甲方（用人单位）：__________（国有企业名称）

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（职工）：__________

住址：__________

身份证号码：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动并签订本合同达成如下协议：

一、劳动合同期限

第一条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事_____岗位（工种）工作。乙方的工作地点为甲方所在地及其分支机构所在地。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方根据国家有关规定和标准，合理安排乙方的工作时间和休息休假。乙方应遵守甲方的工时制度和工作安排。

四、劳动报酬

第四条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。乙方的工资水平根据岗位（工种）和绩效等因素确定。甲方每月定期以货币形式支付乙方工资，具体发放日和支付办法按照甲方相关规定执行。试用期工资为_____元/月。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第五条甲方必须按国家和省有关安全生产和劳动保护的规定为乙方提供必要的工作环境和劳动保护措施，保障乙方在生产过程中的安全和健康。甲方应为乙方办理工伤保险等相关手续。乙方应严格遵守安全操作规程和工作规范。如因乙方违规操作造成事故，应承担相应责任。

六、社会保险和福利待遇

第六条甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用，包括养老、医疗、失业等险种。乙方应按期缴纳个人部分的社会保险费用。此外，乙方享有与甲方其他职工相同的福利待遇。如法定节假日休息、带薪休假等。具体福利待遇按照甲方相关规定执行。

七、劳动合同的变更、解除和终止

第七条甲乙双方经协商一致，可以变更本合同相关内容。如需解除劳动合同，应按照国家有关法律法规的规定执行。合同解除或终止后，乙方应当按照甲方的规定办理离职手续。具体条款详见本合同附件。

八、违约责任

第八条甲乙双方如有违约行为，应承担相应的法律责任。如因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应依法承担赔偿责任。具体违约责任按照本合同附件及相关法律法规的规定执行。

九、其他约定事项

第九条其他未尽事宜，按照国家有关法律法规的规定执行。双方另有约定的，可在本合同附件中约定。本合同附件与本合同具有同等法律效力。

十、争议解决方式

第十条如发生劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同条款的修改和补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____