2025年度大学生兼职科研助理劳务合同范本.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度大学生兼职科研助理劳务合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方联系方式

2.劳务内容

2.1科研项目名称

2.2劳务工作内容

2.3劳务工作地点

2.4劳务工作期限

3.劳务报酬

3.1报酬标准

3.2报酬支付方式

3.3报酬支付时间

4.工作时间与休息

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3工作时间调整

5.劳务人员权益保障

5.1工作条件

5.2工作环境

5.3社会保险

5.4休息休假

6.劳务人员责任

6.1劳务人员职责

6.2劳务人员义务

6.3劳务人员纪律

7.劳务成果

7.1成果形式

7.2成果归属

7.3成果保密

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决费用

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后果

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同终止程序

12.其他约定

12.1保密条款

12.2不可抗力条款

12.3通知方式

13.合同附件

13.1附件一:劳务工作计划

13.2附件二:劳务人员简历

13.3附件三:其他相关文件

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人员

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方:大学

乙方:学生

1.2合同双方地址

甲方地址:省市区路号

乙方地址:省市区路号

1.3合同双方联系方式

2.劳务内容

2.1科研项目名称

科研项目名称:科研项目

2.2劳务工作内容

乙方在甲方指导下,参与科研项目的辅助工作,包括但不限于数据收集、整理、分析,实验操作,以及协助导师进行科研会议、报告等。

2.3劳务工作地点

甲方所在大学科研楼

2.4劳务工作期限

自2025年X月X日起至2025年X月X日止,共计X个月。

3.劳务报酬

3.1报酬标准

乙方每月劳务报酬为人民币元。

3.2报酬支付方式

甲方每月X日前通过银行转账方式支付乙方劳务报酬。

3.3报酬支付时间

每月X日为报酬支付日。

4.工作时间与休息

4.1工作时间

乙方每周工作X天,每天工作X小时。

4.2休息时间

乙方每周休息X天,每天休息X小时。

4.3工作时间调整

如遇特殊情况,甲方有权调整乙方的工作时间,并提前通知乙方。

5.劳务人员权益保障

5.1工作条件

甲方为乙方提供必要的工作条件和设施,确保乙方能够顺利完成劳务工作。

5.2工作环境

甲方确保乙方工作环境符合国家相关法律法规和行业标准。

5.3社会保险

甲方为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.4休息休假

乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

6.劳务人员责任

6.1劳务人员职责

乙方应遵守甲方的工作纪律,认真履行劳务工作职责,确保科研项目的顺利进行。

6.2劳务人员义务

乙方应按时完成甲方分配的工作任务,不得无故缺勤、迟到或早退。

6.3劳务人员纪律

乙方应保守甲方商业秘密和科研项目机密,不得泄露给第三方。

8.违约责任

8.1违约情形

8.1.1乙方未按时完成甲方分配的工作任务,经甲方书面催告后仍未按时完成的;

8.1.2乙方泄露甲方商业秘密或科研项目机密,给甲方造成损失的;

8.1.3乙方违反甲方工作纪律,严重影响科研工作秩序的;

8.1.4乙方因自身原因导致科研项目无法按期完成的。

8.2违约责任承担

8.2.1乙方未按时完成工作任务,甲方有权扣除当月劳务报酬的X%作为违约金;

8.2.2乙方泄露商业秘密或科研项目机密,乙方应承担相应的法律责任,并赔偿甲方因此遭受的全部损失;

8.2.3乙方违反工作纪律,甲方有权解除合同,并要求乙方赔偿因违约造成的直接经济损失;

8.2.4乙方因自身原因导致科研项目无法按期完成,乙方应承担相应的法律责任,并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方发生争议时,应通过友好协商解决。协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构

如协商不成,双方同意将争议提交至甲方所在地的人民法院解决。

9.3争议解决费用

争议解决过程中产生的所有费

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