2025版旅游行业临时工聘用合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025版旅游行业临时工聘用合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同订立依据

1.2合同目的

1.3合同适用范围

2.当事人信息

2.1聘用方信息

2.2被聘用方信息

3.职位与工作内容

3.1职位名称

3.2工作内容

3.3工作地点

3.4工作时间

4.薪酬与福利

4.1薪酬标准

4.2薪酬支付方式

4.3福利待遇

5.工作条件与要求

5.1工作条件

5.2工作要求

6.工作考核与评价

6.1考核标准

6.2评价方式

6.3考核结果应用

7.合同期限

7.1合同签订日期

7.2合同有效期限

7.3合同续签

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除程序

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违反保密义务的责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.其他约定

12.1其他条款

12.2不可抗力

12.3合同附件

13.合同生效与解除

13.1合同生效条件

13.2合同解除条件

13.3合同解除程序

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，以及双方当事人的真实意愿订立。

1.2合同目的

本合同旨在明确双方在旅游行业临时工聘用关系中的权利和义务，保障双方合法权益，实现合作共赢。

1.3合同适用范围

本合同适用于旅游行业临时工的聘用关系，包括但不限于导游、服务员、司机等岗位。

2.当事人信息

2.1聘用方信息

名称：X旅行社

地址：X市X区X路X号

法定代表人：X

2.2被聘用方信息

姓名：X

性别：男/女

身份证号码：

联系电话：X

3.职位与工作内容

3.1职位名称

导游

3.2工作内容

1.负责旅游团队的接待、讲解和导游工作；

2.协助旅游团队解决旅途中的问题；

3.遵守旅行社的规章制度，维护旅行社的合法权益。

3.3工作地点

X市及其周边地区

3.4工作时间

根据旅游团队行程安排，每日工作时间不超过8小时。

4.薪酬与福利

4.1薪酬标准

1.基本工资：人民币元/月；

2.绩效奖金：根据工作表现，每月最高可达人民币元。

4.2薪酬支付方式

1.每月1日支付上一个月的工资；

2.工资支付方式：银行转账。

4.3福利待遇

1.享有国家法定节假日；

2.享有带薪年假；

3.享有社会保险和住房公积金。

5.工作条件与要求

5.1工作条件

1.提供符合国家规定的劳动条件；

2.提供必要的劳动保护用品。

5.2工作要求

1.具备导游资格证书；

3.具备较强的责任心和服务意识。

6.工作考核与评价

6.1考核标准

1.工作态度；

2.工作能力；

3.工作成绩。

6.2评价方式

1.定期考核；

2.日常评价。

6.3考核结果应用

1.考核结果作为工资调整、晋升和奖惩的依据；

2.对考核不合格的，旅行社有权解除合同。

7.合同期限

7.1合同签订日期

202X年X月X日

7.2合同有效期限

自合同签订之日起至202X年X月X日止。

7.3合同续签

双方可协商续签合同，续签期限由双方约定。

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

1.被聘用方严重违反劳动纪律或公司规章制度；

2.被聘用方严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害；

3.被聘用方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作；

4.被聘用方被依法追究刑事责任。

8.2合同终止条件

1.合同期限届满，双方无续签意愿；

2.旅行社因业务调整，需终止合同；

3.国家法律法规或政策调整，导致合同无法继续履行。

8.3合同解除程序

1.双方协商一致，签订书面解除合同协议；

2.旅行社根据解除条件，提出解除合同；

3.被聘用方接到解除通知后，应立即办理离职手续。

9.违约责任

9.1违约情形

1.被聘用方未按照合同约定履行工作职责；

2.被聘用方未按照合同约定领取工资；

3.旅行社未按照合同约定支付工资或福利。

9.2违约责任承担

1.被聘用方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失；

2.旅行社