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房地产公司员工聘用劳动合同范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________房地产公司

地址：________________________________________

乙方（受聘人员）：___________________________

性别：_________________民族：_____________出生年月：_______年______月______日

文化程度：______________专业：_____________职务：_____________

身份证号码：_______________________________________

甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则签订本合同。

第一条合同期限及招聘工种

1.合同期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，合同期限为_______年。合同有效期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前三个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

篇2

甲方（用人单位）：XX房地产公司

地址：XX市XX区XX路XX号

联系方式：XX电话：XXX-XXXX-XXXX

乙方（员工）：XXX

性别：男/女

出生日期：XXXX年XX月XX日

籍贯：XX省XX市

学历：XX

专业：XX

联系方式：XX电话：XXX-XXXX-XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，确立劳动关系，明确双方的权利和义务，并共同遵守。

一、劳动合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共XX年。其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共XX个月。

2.试用期满后，经甲方考核合格，乙方正式成为甲方的聘用员工，双方按照本合同约定条款履行各自的权利和义务。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事XX岗位工作。乙方的工作地点为甲方公司所在地。甲方可以根据公司的实际情况和乙方的技能特长，调整乙方的工作岗位和工作地点。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成分配的工作任务。甲方有权对乙方的工作进行监督和管理。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周XX天工作制，每天工作XX小时。具体上下班时间根据甲方公司的实际情况和岗位特点确定。

2.乙方在试用期内享有相应的休息休假权利。试用期满后，根据甲方公司的规章制度和岗位特点，确定乙方的休息休假安排。

四、劳动报酬和社会保险福利待遇

1.甲方根据公司内部的薪酬体系，确定乙方的工资水平。试用期满后，根据乙方的岗位和表现，确定乙方的工资待遇。甲方按月支付乙方的工资，并代扣代缴社会保险费。

2.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。试用期满后，甲方为乙方办理社会保险关系转移手续。在试用期内，如乙方因个人原因未能在规定时间内办理社会保险关系转移手续，由此造成的损失由乙方自行承担。

3.乙方在试用期内享有相应的福利待遇。试用期满后，根据甲方公司的规章制度和岗位特点，确定乙方的福利待遇。

五、保密条款和竞业限制

1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和保密信息，不得擅自泄露或利用甲方的商业秘密和保密信息从事任何活动。乙方在离职后，仍应继续履行保密义务。若乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方在试用期内或试用期满后，不得在与甲方业务相同或相似的单位从事与甲方业务相同或相似的活动，不得在与甲方有竞争关系的单位从事任何活动。乙方在离职后的一年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方业务相同或相似的活动。若乙方违反竞业限制义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、违约责任和赔偿损失

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。若因违约给对方造成损失的，违约方应赔偿对方的损失。

2.乙方在试用期内不符合录用条件或试用期满后不能胜任工作岗位的，甲方可以解除劳动合同，但应提前告知乙方。若因甲方原因导致乙方无法胜任工作岗位的，甲方应赔偿乙方的损失。

七、争议解决和法律适用

1.本合同的履行过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，