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2025版新材料行业定向委培毕业生就业服务协议.docxVIP

2025版新材料行业定向委培毕业生就业服务协议.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版新材料行业定向委培毕业生就业服务协议

本合同目录一览

1.协议双方的基本信息

1.1协议双方的名称

1.2协议双方的法定代表人或授权代表

1.3协议双方的注册地址

1.4协议双方的联系方式

2.协议背景及目的

2.1协议背景

2.2协议目的

3.委培毕业生的基本信息

3.1毕业生姓名

3.2毕业生性别

3.3毕业生出生日期

3.4毕业生毕业院校

3.5毕业生所学专业

3.6毕业生学历

4.委培毕业生就业服务内容

4.1培训内容

4.2就业指导

4.3就业推荐

4.4职业规划

4.5人才测评

5.委培毕业生的权利和义务

5.1毕业生的权利

5.2毕业生的义务

6.委培单位的权利和义务

6.1单位的权利

6.2单位的义务

7.培训及就业服务费用的支付

7.1培训费用

7.2就业服务费用

7.3付款方式及时间

7.4退费规定

8.协议期限及解除

8.1协议期限

8.2协议解除条件

8.3协议解除程序

9.违约责任

9.1毕业生的违约责任

9.2单位的违约责任

9.3违约金的计算及支付

10.保密条款

10.1保密信息范围

10.2保密义务

10.3违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.其他约定

12.1合同附件

12.2合同生效

12.3合同变更

12.4合同解除

12.5合同终止

13.合同签署

13.1签署时间

13.2签署地点

13.3签署人

14.合同附件

第一部分:合同如下:

1.协议双方的基本信息

1.1协议双方的名称

1.1.1委培单位名称:新材料科技有限公司

1.1.2毕业生名称:大学

1.2协议双方的法定代表人或授权代表

1.2.1委培单位法定代表人:

1.2.2毕业生法定代表人:

1.3协议双方的注册地址

1.3.1委培单位注册地址:省市区路号

1.3.2毕业生注册地址:省市区路号

1.4协议双方的联系方式

2.协议背景及目的

2.1协议背景

本协议双方本着共同发展的原则,为实现新材料行业人才需求与毕业生的就业需求有效对接,特签订本协议。

2.2协议目的

本协议旨在明确委培单位与毕业生之间的权利义务关系,确保委培毕业生的就业服务质量,促进新材料行业的人才培养和就业。

3.委培毕业生的基本信息

3.1毕业生姓名:

3.2毕业生性别:男

3.3毕业生出生日期:1995年1月1日

3.4毕业生毕业院校:大学

3.5毕业生所学专业:材料科学与工程

3.6毕业生学历:本科

4.委培毕业生就业服务内容

4.1培训内容

4.1.1行业知识培训

4.1.2专业技能培训

4.1.3职业素养培训

4.2就业指导

4.2.1就业政策解读

4.2.2职场礼仪培训

4.2.3求职技巧指导

4.3就业推荐

4.3.1提供就业信息

4.3.2协助毕业生参加招聘会

4.3.3协调企业与毕业生面试

4.4职业规划

4.4.1定期跟踪毕业生职业发展

4.4.2提供职业发展建议

4.4.3协助毕业生调整职业规划

4.5人才测评

4.5.1开展职业能力测评

4.5.2提供测评结果分析

4.5.3协助毕业生了解自身优势

5.委培毕业生的权利和义务

5.1毕业生的权利

5.1.1接受委培单位提供的就业服务

5.1.2享有委培单位提供的培训机会

5.1.3维护自身合法权益

5.2毕业生的义务

5.2.1遵守委培单位的规章制度

5.2.2积极参加委培单位组织的培训活动

5.2.3按时完成委培单位安排的就业服务

6.委培单位的权利和义务

6.1单位的权利

6.1.1按照协议约定提供就业服务

6.1.2对毕业生进行必要的考核

6.1.3保护毕业生隐私

6.2单位的义务

6.2.1按时提供就业服务

6.2.3保障毕业生合法权益

8.协议期限及解除

8.1协议期限

8.1.1本协议自双方签署之日起生效,有效期为三年。

8.2协议解除条件

8.2.1毕业生因个人原因提出解除协议,需提前一个月书面通知委培单位。

8.2.2委培单位因故无法履行协议,应提前三个月书面通知毕业生。

8.2.3协议履行过程中,如发生不可抗力事件,双方可协商解除协议。

8.3协议解除程序

8.3.1协议解除需双方书面确认,并注明解除原因。

8.3.2

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