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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

PERSONAL

2025年度遵循五大原则的实习合同订立指南

本合同目录一览

1.实习合同订立原则概述

1.1实习合同订立的基本要求

1.2五大原则的具体内容

2.实习合同的订立流程

2.1实习合同的签订时间

2.2实习合同签订前的准备工作

3.实习合同的主要内容

3.1实习岗位与职责

3.2实习期限与工作时间

3.3实习工资与福利待遇

3.4实习期间的培训与指导

4.实习合同的权利与义务

4.1实习生的权利

4.2实习生的义务

4.3用人单位的权利与义务

5.实习合同的变更与解除

5.1实习合同变更的条件

5.2实习合同解除的条件

5.3实习合同解除的程序

6.实习合同争议的解决方式

6.1内部调解

6.2仲裁

6.3诉讼

7.实习合同附件

7.1实习岗位说明书

7.2实习生个人信息表

8.实习合同签订前的沟通与协商

8.1实习岗位需求沟通

8.2实习待遇协商

8.3实习合同条款协商

9.实习合同签订时的注意事项

9.1合同条款的审查

9.2签字盖章手续

9.3合同存档

10.实习合同的履行与监督

10.1实习生实习期间的考核

10.2用人单位的监督职责

10.3实习合同履行情况的记录

11.实习合同的终止与后续事宜

11.1实习合同终止的条件

11.2实习合同终止后的手续办理

11.3实习合同终止后的后续事宜

12.实习合同的法律效力

12.1实习合同的合法性

12.2实习合同的法律保护

13.实习合同的相关法律法规

13.1实习合同相关的法律法规概述

13.2实习合同相关法律法规的具体内容

14.实习合同的其他事项

14.1合同修订与补充

14.2合同解释与适用

14.3合同附件的效力

第一部分：合同如下：

1.实习合同订立原则概述

1.1实习合同订立的基本要求

1.1.1实习合同应遵循国家相关法律法规，尊重实习生的合法权益。

1.1.2实习合同内容应明确、具体，双方权利义务清晰。

1.1.3实习合同签订前，实习生应充分了解实习岗位、工作内容、工作时间和实习待遇等相关信息。

1.2五大原则的具体内容

1.2.1实习合同订立应遵循公平、公正的原则，保障双方合法权益。

1.2.2实习合同订立应遵循诚实信用的原则，确保合同内容的真实性和合法性。

1.2.3实习合同订立应遵循自愿原则，尊重双方意愿。

1.2.4实习合同订立应遵循平等原则，确保双方在合同中的地位平等。

1.2.5实习合同订立应遵循合法原则，确保合同内容符合国家法律法规。

2.实习合同的订立流程

2.1实习合同的签订时间

2.1.1实习合同应在实习生报到前签订，确保实习生对实习岗位有充分了解。

2.1.2实习合同签订时间不得早于实习生报到前一个月。

2.2实习合同签订前的准备工作

2.2.1用人单位应向实习生提供实习岗位说明书，明确实习岗位要求、工作内容、工作时间等。

2.2.2实习生应提供个人基本信息，包括姓名、性别、年龄、联系方式等。

3.实习合同的主要内容

3.1实习岗位与职责

3.1.1实习岗位应明确实习生的具体工作内容、工作职责和岗位要求。

3.1.2实习岗位应与实习生的专业背景和兴趣相符。

3.2实习期限与工作时间

3.2.1实习期限应根据实习岗位性质和实习生需求确定，一般不超过六个月。

3.2.2实习时间应遵守国家法定工作时间规定，不得安排加班。

3.3实习工资与福利待遇

3.3.1实习工资应按照国家规定和实习岗位性质合理确定。

3.3.2实习福利待遇应包括社会保险、带薪休假等。

3.4实习期间的培训与指导

3.4.1用人单位应提供必要的实习培训，帮助实习生尽快适应实习岗位。

3.4.2用人单位应安排专人负责实习生的实习指导，确保实习生在工作中得到有效指导。

4.实习合同的权利与义务

4.1实习生的权利

4.1.1实习生有权获得实习岗位的相关信息，包括工作内容、工作时间、实习待遇等。

4.1.2实习生有权获得必要的培训与指导，提高自身工作能力。

4.1.3实习生有权要求用人单位提供安全、健康的实习环境。

4.2实习生的义务

4.2.1实习生应遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的安排。

4.2.2实习生应认真履行实习职责，努力完成实习任务。

4.3用人单位的权利与义务

4.3.1用人单位有权对实习生的工作表现进行考核，并提出改进意见。

4.3.2用人单位应